文|天津国企招聘信息网

天津国企招聘信息网提示你电网从2013年开始每年都会组织全国统一的电网校园招聘考试，包括各省电力公司，总公司，分公司和直属电力公司都有招聘计划。很多电工类应届毕业生都把进入电网作为一个重要的职业规划，其它专业如通信类、计算机类、财会类、金融类、其它工学类和其它专业类也有部分招聘名额，也有进入电网工作机会的。

既然电网校园招聘每年都会组织，给应届生一个进入电网的渠道，那么电网待遇到底怎么样，应届毕业生进入电网之后到底发展如何，学历不同，电网工资待遇和未来发展是否不同?这是每个应聘的学生和家长最为关注的问题。

关于电网的工资待遇、发展前景：

电网福利待遇=基本工资 补贴 奖金 社会保险 公积金 其他福利。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

在基本工资以外，电网还有各种补贴津贴。例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面，电网严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

其电网的发展前景

所有新员工前期都要从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层。各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：

博士:2 年、硕士:3 年、本科:5 年、专科:8 年

同时，电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。由此可见，电网对于应届毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择!

不过电网竞争激烈，没有充分的准备，很难一次通过考试，成为电网的正式工!