国家电网对于电力学院及电力专业的毕业生来说，是可预见的最好的职业道路，在选择进入国家电网作为自己终身职业之前，可能很多同学都想了解国家电网的待遇到底如何，工资上涨是根据工作年限?学历?还是考职称来实现，近三年来国家电网在招聘的时候竞争到底变大了还是变小了?中公电网招聘网来给大家好好解析一下。

首先是国家电网的待遇问题

国家电网福利待遇有基本工资 补贴 奖金 社会保险 公积金 其他福利构成。

当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题

所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，

各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：

1.博士：2 年

2.硕士：3 年

3.本科：5 年

4.专科：8 年

同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。

研究生待遇一般在10万以上，分地区分部门