2020-11-06 08:05:06 来源：江苏工人报

江苏工人报讯 （记者 范翊）在距离地面26米高的操作台里，操作总高度达42米的MQ25-33型号门机，用巨大的吊臂吊起小小的水筒，进入由立杆围成的S形通道前行，然后击落四个高低不同的立柱上的木块，最后稳稳将水筒落在靶心，整套动作必须在4分30秒内完成。日前，由镇江市总工会、人社局主办的2020年镇江市港口职业工种技能竞赛门机司机现场实操比赛在镇江港务集团举行，这也是该市推进产业工人队伍建设改革的重要举措。经过理论考试、电力液压盘式制动器维修调整的两场比拼，20位选手从近百人的参赛队伍中脱颖而出进入决赛。

相较往届的比赛，今年增加了维修排故环节，要求选手不仅要会“开”，还要懂“修”。同时在实操环节设置了件杂货、散货两个小项，选手要操作门机，完成吊钩按指定线路移动水桶运行、落点和击落木块，抓斗定点摆放、限宽通道穿行、拎起T型桩的一系列操作。这既增加了比赛难度，也更加贴近门机司机这一港口核心工种的日常作业要求。

作为今年全市职工十大职业（工种）技能竞赛项目，门机司机竞赛理论、实际操作考核双合格且总分第一名的选手将授予“镇江市行业技能状元”，由市总工会授予镇江市“五一劳动奖章”荣誉称号；前3名的选手由市人社局授予“镇江市技术能手”。

32岁的陈文说，比赛的难点在于从高处的操作室里往下方看有明显的视差，必须靠平时不断的磨炼才能找到手感。她是进入决赛的两名女选手之一，女性的细心也是她的优势，不过她对自己的成绩并不满意。“我从内燃机械操作转岗门机驾驶才一年多，需要提高的地方很多，争取明年成绩有个明显的提升。”

承办该赛事的镇江港务集团有限公司近年来重视职工技能提升，企业党委副书记、工会主席张忠波说：“作为全市产业工人队伍建设改革试点单位，集团将职工队伍素质提升摆在重要位置，今年提出了‘三懂四会’能力建设提升方案，对于大型设备司驾人员来说，不仅要会驾驶机械，还要懂构造、懂原理、懂性能，会操作、会维保、会检查、会排故，打造一支适应新时代的港口职工队伍。”据了解，该企业连续10多年承办市级一类、二类竞赛。通过比赛，集团先后产生15名市级“五一劳动奖章”获得者、71名市级“技术能手”、170名市级“五一技术标兵”。

编辑：尹文卓