金秋十月，硕果飘香。走进山海关工务段 绥中职教基地，果实累累的小菜园，碧波荡漾 的养鱼塘，错落有致的羊圈和猪舍，鸡鸭鹅满 地闲逛的家禽养殖场，处处洋溢着“家”的氛围。该段工会主席冯宇高兴地说：“我段‘三园’建设现在已经初具规模，现场职工午饭全部实现了免费就餐。特别是绥中职教基地，不仅满足了各种培训1.5万余人次的就餐需求，而且累计向沿线车间和工区小伙食点供应蔬菜、水果1.5万余公斤、鲜鱼5000 余尾，猪肉、羊肉5000 余公斤，鸡鸭鹅禽类1000余只。”10月13日，路局综合秋检组到山海关、锦州地区检查，局主要领导对该段班组建家工作给予充分肯定。

巩固班组建家成果，职工物质文化生活得到极大改善

班组建家是一个系统工程，不仅要美化环境，改善生产生活条件，更要满足职工精神文化需求。2016年，在连续两年开展班组建家的基础上，这个段继续秉持外美内实的建家标准，自筹资金100余万元，持续发展班组建家成果，先后为各工区配备了太阳能热水器、空调、冰箱、洗衣机、更衣箱，及电磁炉、电饭锅、蒸锅、炒勺等生活用品 1000 余件。

葫芦岛线路车间的办公室为上世纪40年代建造的老平房，春季灰尘满屋，冬季墙壁透风，尽管该段近年来多次维修，但效果只是略见好转。9月份， 这个段把修缮该房屋作为段长督办工程，组织施工队在车间、工区办公室房屋前增 建了一条宽两米的走廊，既保证了办公室冬季保暖，也彻底解决了室内环境清洁难题，受到车间干部职工的一致赞扬。

兴城采石车间前身为兴城采石场，受多种因素影响，该车间“五小”设施不全，加上车间坐落在山腰，职工吃水始终是个“老大难”问题。为彻底解决职工吃水问题，该段集中力量，给他们打了186米深井。同时，为职工建起了小食堂、小浴池、小休息室和小活动室，配备了“五小”设备设施。原采石场老职工马国利非常高兴地说：“这么多年的吃水难题终于解决了！段领导从心里想着我们现场职工，我们没有理由 不好好工作！”

今年暑期气温较高，为确保职工身体健康，这个段组织人员对全段 81 个工区浴池、净水器、太阳能等设备设施逐一维修调试，为21个车间和工区安装了太阳能热水器、空调、电风扇等防暑降温设备。同时，为全段职工休息室更换了床单、被罩，配备了电蚊香、藿香正气水、风油精等物品，保证职工能洗上热水澡、喝上放心水、睡上安稳觉。

6月份，山海关地区集中联网供暖供热后，山海关所在地车间因取消了锅炉供暖供热，曾一度影响干部职工洗澡。该段得知情况后，立即组织工会第一时间为7个车间配置了太阳能设备，及时解决了职工洗澡难问题。

这个段还坚持环境建家与文化建家同步推进，为21个车间和81个工区全面配备了羽毛球、乒乓球、台球等活动器材，配齐了电视机、DVD 机等学习娱乐设备。同时，设立文化墙、宣传橱窗 17 处，企业精神、安全格言警句、职工行为规范等揭挂上墙2679条，制作班组全家福81个、个人家庭全家福1652个，并经常组织开展拔河、球类、棋类等文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。

9月30日，葫芦岛北线路车间院内，车间全体干部职工以工区为单位列队整齐，以集体跳绳比赛拉开了庆“十一”活动序幕。车间主任李延吉、工长由佳率先跳进摇动的绳圈，场面活跃，欢声一片，就连行色匆匆的旅客也不禁驻足观看……

加大“三园”建设力度，职工“菜篮子”基本实现自给自足

“段里给我们送来的猪肉，吃起 来就是香。”中秋节前夕，绥中职教基地饲养出栏的10头猪宰杀后，猪肉陆续送到全段各车间和工区伙食点，餐桌上多了红烧肉、猪肉炖粉条、蒜泥白肉等“硬菜”，得到了职工的一片赞扬。

为丰富班组建家成果，实现职工免费就餐目标，这个段将“三园”建设作为班组建家的重头戏，结合自身特点，坚持自力更生、自给自足的原则，集中打造了绥中轨料、绥中职教和山海关综合维修三大种植基地。

绥中轨料基地占地 4.47 余万平方米，是一个集轨料管理与实作培训于一体的轨料基地。前些年由于疏于管理，场内杂草丛生，轨料堆放混乱。2015 年，为彻底改变这一状态，该段将基地修缮与建家工作同步实施，组织兴城、绥中线路车间和绥桥车间职工起早贪黑，清理场地、翻修线岔、清理轨料、整修房屋，把“污点”很快就变成了“亮点”。2016 年，他们持续推进建家工作，进一步完善工区生产生活设施，修建平整两个菜园4100平方米，绿化种 植果园树木970余株，既美化了职场环境，又解决了绥中当地两个线路车间干部职工买菜、吃菜的问题。

绥中职培基地前身是绥中守桥部队，2014年移交给该段后，他们充分发挥这一资源优势，相继投入人工1200余工日，科室干部义务献工300余工日，对铁路地界重新围圈平整， 使总占地面积达到8万平方米，修缮 硬化路面 3500 平方米，整建菜园及耕地3.14万平方米、果园7580平方米、鱼塘 5350 平方米，场地绿化4280平方米。今年，他们对基地“三园”建设进一步布局规划，开垦农田6300余平方米，改造蔬菜大棚400余平方米，改建猪舍340余平方米，禽畜养 殖场面积增加到2万多平方米，饲养鸡鸭鹅300余只。在此基础上，坚持科学养殖工作思路，分别制定和完善了家畜和家禽的养殖规划和方法，实行专人饲养，确保喂养饲料不放任何添加剂，做到纯天然绿色饲养，并能够定期送到现场职工的餐桌上。

山海关综合维修车间“三园”种植基地总占地面积2660 平方米，前身为山海关乘务员公寓，于2015年3月移交给该段管理。为解决山海关地区个别车间缺少“三园”种植问题，这个段对该处环境进行了全面改造。如今，该种植基地内有菜园 1100 多平方米，种植的黄瓜、茄子、豆角、萝卜等蔬菜供给山海关地区3个车间和段科室日常餐桌用菜需求；800 多平方米果园，种植了柿子树9棵、梨树 36棵、苹果树8棵、桃树10棵、山楂树25棵、樱桃树10棵；绿地花园900多平方米，分别种植着白玉兰、榆叶梅、丁香等四季花木，另有云杉75棵环绕四周，大片草坪覆盖地面，基地环境更加优美。为了给冬季储存蔬菜提供便利，该基地还自行修建了一个45平方米的菜窖。山海关综合维修车间党支部书记武国林满脸兴奋地说：“这个菜窖完全是我们职工自行设计、施工、建设而成，预计今年冬天能够储存白菜5000余公斤、萝卜1500公斤。”

在集中打造三大种植基地的同时，这个段还组织干部职工利用工余和休息时间，进一步改造和完善车间和工区的“三园”建设，先后修建“三 园”30个，占地 20 多亩，为各车间和工 区购买种子及化肥、竹竿等农用物资 投入 2.7 万余元，管内 21 个车间、81 个 工区小菜园普及率达到 100%。今年，该段管内“三园”建设硕果累累，总计 收获土豆、茄子、萝卜、白菜等蔬菜 9 万余公斤，苹果、桃、枣等水果 1.5 万余 公斤，玉米、地瓜、花生、大豆等经济作 物 5 万余公斤，供应各伙食点猪、羊、 鱼等新鲜肉类 1 万余公斤，职工的“菜 篮子”基本上实现了自给自足，为实现免费就餐奠定坚实基础。

实施“五定”管理标准，职工爱家行为变成主动自觉

爱在细微处，严在过程中。针对建家之初，由于管理标准不清、职责不明，导致部分车间建家管理出现下滑的实际，这个段制定实施了“五定”职场管理工作制度，即办公室、材料库、工具库、机具库、食品库等物品、工机料具定置管理；职场环境、职场卫生、职工宿舍等处所定时清扫；职 工衣物定期清洗；设施定时维护；职场定期检查。

2015年11月，局工会在绥中轨料基地和绥中职培基地召开“三园”建设现场会后，为了推动“五定”职场管理制度的进一步落实，这个段相继在绥中、绥中北两个线路车间进行试点，重新细化了车间、工区职场环境管理制度，具体做到“四个明确”，即明确车间干部包保责任分工，明确各工区职场卫生责任区域，明确物品定 置摆放标准，明确考核办法。同时，组织召开工长以上管理人员电视电话会议，全面开展建家工作大反思、大整顿活动，由段党政领导带队，对管内21个车间、81个班组建家管家情况平推检查验收，并要求小电视台现场录像，对“脏、乱、差”现象曝光，大胆揭短、亮丑。

日常工作中，这个段从整章建制入手，在段、车间、工区三个层次明权确责，段长、党委书记对建家工作负总责，工会主席牵头，各行政副职对分管车间包保负责；车间党支部书记为车间第一责任人，车间主任负同等责任；工区工长直接抓落实。构建了段、车间、工区三级管理网络，各司其 职、各负其责，形成齐抓共管局面，让职工的爱家行为成为主动自觉。

个性化建家，常态化管理，不仅改善了职工生产生活环境，丰富了职工精神文化生活，也促进了干部职工思想观念的转变，每个人都自觉保持建家成果，自觉维护美好家园。

锦州南桥隧车间工队工长谷会军，坚持每天6时到单位，先打扫工区走廊、办公室卫生，然后对当天工作进行安全预想。

运西车间工长郝韩双，带领职工利用休息时间整治职场环境，清理院墙周边弃土和杂草20余吨，并在节假日值班时间清洗工区床单、被罩、职工工作服，擦桌椅、整理库房，使工区职场环境始终保持动态达标……

绥中桥隧车间党支部书记穆铁明深有感触地说：“开展班组建家工作后，职工的心更齐了，气更顺了，劲更足了，都自觉把工区当成家，过去随处乱扔烟头、随地吐痰等陋习不见了，取而代之的是下班后主动打扫卫生、整理环境，像爱护自己的孩子一样爱护 工区的一草一木……”

深入推进班组建家，共享企业发展成果，增强了职工对铁路企业的归属感，凝聚了推进铁路科学发展的强大攻坚合力。今年，该段安全生产有序可控，设备质量稳步提升，先后获得局“先进党委”“四好班子”等荣誉称号。

（唐冠军 王怀国）