电建、能建作为央企央管单位，不同地区差别较大，不可一概而论，作为遍布各地的项目施工管理人员待遇一般。一般员工入职央企，严格按照国家相关规定进行用工管理，试用期不超过6个月，试用期期间享受正常的薪酬福利。因工作岗位，工作地区差异而待遇存在差异。

1、薪资待遇组成：基本工资 补贴 奖金 社会保险 公积金 其他福利构成。本科生8-1/2万之间(转正，一线城市可达14万)，研究生14——18万之间。

各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等

2、五险一金：社会保险，8%； 公积金，12%。另外还有补充养老、大病补充保险，以及企业年金，应该叫七险二金，福利待遇隐形部分还是比较可观。

其他福利：各地区有差异，免费午餐或午饭津贴，过节费，员工宿舍等。

3、不同地区项目待遇稍有区别，对于环境恶劣的西藏、青海地区还有单独的高原补助，每月1000-3000不等，收入还是比较可观。另外现在如果是出国工作，对于非洲、中东等有纷争或是天气恶劣的地区待遇一般年薪至少20万起，当然管理岗位、普通职位区别还是较大。国内的项目班子参与绩效考核，每年根据各项目的业绩完成情况会有5-8万的考核奖。

4、中国铁建等从事公路、桥梁、房建、铁路、市政项目的单位较水利行业待遇一般会高8-10万元，毕竟相比水利项目这些项目工艺复杂，技术要求高，安全形势更严峻。

对于刚毕业能入职这些央企单位，现场值班技术员一般7000-8000不等，收入还是有一定竞争力，当然需要常年风餐露宿，在野外施工，需要耐得住寂寞。