一位企业家的大胆报价可以争取关于谁赢得谁赢得的辩论，并且当曾经的高飞行公司被收购的少于其感知价值时。

在公开的信中致其前同事，该信尤其是肯辛尔（AppCentral）的Cofounder的公开发表 - AppCentral的Cofounder - 2012年通过良好技术获得的创业公司 - 说他正在从事他作为股东获得的所有资金技术的火灾销售给黑莓，并将其投资回到他的前阿帕中大海同事，他们希望能够丢失。

在这封信中，歌手讨论了接受支付的“道德困境”。在与VidtureBeat的谈话中，歌手说，他将是“不道德的”，让他采取一大块资金，有效地，他的前雇员在AppCentral上支付的资金。

要回顾，BlackBerry在9月份的交易中购买了其移动安全竞争对手的良好技术，价值4.25亿美元。鉴于这两家公司过去一直处于Loggerheads的情况下，此次收购令人惊讶，但在寒冷的日子里，鉴于他们在安全移动领域的各自产品中，达成了很大的意义。

然而，纽约时报报告称，该交易宣布揭示员工“普通”股票的投资者文件的投资者文件占据了10％，或者每股仅44美分。 。一家曾经超过10亿美元的公司的悲伤州，是2014年初申请后的IPO领先的候选人。

它还将所谓的“首选股票”属于良好的技术的VCS和高管在良好的“优先股”中的价值明显高度（七倍），确切，约为每股3美元。当您认为良好的技术在退出之前已经收到了近3亿美元的投资时，这意味着有很多投资者还要偿还，4.25亿美元的销售费真的开始看起来很糟糕。

向伤口添加盐，一些员工最终脱落，因为当它在其高峰时，他们已经缴纳了股价（因为他们离开公司），并且有些可能借入金钱或浸出的税收储蓄。好像事情无法变得更糟糕，该文件还透露，良好的技术的委员会有机会在今年早些时候出售超过8亿美元的现金，但已经拒绝了。

在学习良好的技术出口和它对他的前同事的影响之后，Ken Singer表示，他现在给了他从交易中获得的每一分钱，帮助AppCentral的前雇员建造新公司。歌手还呼吁以良好的技术呼吁前领导，包括多年来一直在良好技术获得的其他初创公司的同行，加入他帮助那些推动公司成功的工人。

这里值得注意的是，歌手的股票确实提供了支付，他“没有乘坐数百万，”他曾经希望。他的意外收获是“中间的某个地方，”虽然他不会透露它是多少。

“鼓励你在未来24个月内使用你的才能，我决定将我的收入量的全部收入量留出，以投资于您创造的最有​​前途的初创公司，这是前AppCentral团队成员，“歌手说。“我拒绝参加赔偿计划，只奖励那些在征税时做出决定的人奖励。我拒绝购买作为创始人的概念，当我的员工没有任何（或更糟）时，我应该得到赔偿。“

虽然良好的技术/黑莓佐贺将会给出许多不安的硅谷其他科技公司的不安的感觉，现在，歌手正在有效地创造一个迷你天使基金，以回馈那些失败的人。如果他的公开信在他的同龄人中获得了牵引力，则可以看到该基金由参与良好技术集中的其他人提升。

向前雇员的公开信/良好技术[Ken Singer]

自黑莓收购良好技术的宣布以来，我试图与许多人联系。像大多数好股东一样，我在9月份收购公告被抓住了。当他们终于发布时，我的财务条款更加惊讶。但更重要的是，我在从结果中受益的媒体中读到的是我读的令人尴尬的。那些对公司拥有最大信任的员工 - 已购买其股票期权的股票 - 最终以毫无价值的股票和大量的税收负担。负责将公司承担公共但失败的高管人士走开了数百万。

作为一个由好的公司的联合创始人，我最终在中间的某个地方。曾经希望的人不会走开数百万人。但我的库存确实提供了支付。这让我处于道德困境。当AppCentral员工实际支付时，我无法处于良好的良心接受薪水。当你在伯克利阁楼的两个人中，你们中的许多人都拒绝了我们的团队。进入这种高风险的努力，您将您的职业生涯，您的辉煌，青年和您的信仰和承诺集体共同投入着您的职业生涯，您的职业生涯和承诺 - 您是该公司。如果这种经验是将您完全从另一个启动工作中的工作，那么这将是不合情样的。

因此，为了鼓励您在接下来的24个月内使用您的才能，我决定将我的收入量的一定数量放在一边，以进入基金，以投资于您所创造的最有​​前途的初创公司，这是前AppCentral团队成员。当然，您的想法必须大，可行和灵感 - 您知道我的标准是多么高的。当你有市场牵引并思考你准备好了，来找我 - 我总是在校园里。而另一名以前的员工，当您的初创公司需要支持和天使投资时，您的努力和人才都不应该忽视。

我知道我的行为只有一个小姿态。所以我想打电话给良好技术的所有前领导人加入我。我希望你将在他们投资你的时候投资你的团队成员。

最后，在我读到最近的纽约时报文章之前，我没有打算打开这封信，“当一个独角兽的初创困难时，它的员工受伤了。”我将其视为“启动文化”的起诉书，这通常被认为是残酷的，并且经常是不公平的。但关于文化的事情是我们都是它的一部分。我们对其的价值观负责，我们可以选择通过选择拒绝正常被接受的内容来改变它们。我拒绝参加薪酬方案，只奖励那些在征税时做出决定的人奖励那些做所有工作的人。我拒绝购买作为创始人的概念，当我的员工没有收到任何东西（或更糟）时，我应该得到赔偿。我拒绝允许我们的故事结束是关于贪婪和独角兽的死亡。团队AppCentral，我们是凤凰城 - 当您准备再次上升时，我会加入您和您的冒险。

肯歌手

AppCentral的骄傲联合创始人