建立数据驱动文化的招聘指南
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我们生活在世界避难所。从传感器数据到网站数据,到健身数据,几乎我们生活的各个方面都是量化的。挖掘数字有助于我们更好地了解自己,邻居和我们的世界。
对于组织来说,这可以产生巨大的竞争优势 - 如果他们可以看到并理解他们的数据。这就是为什么许多人正在采用自助分析的文化。
在这种文化中,数据在每个主要对话中起着核心作用。每个人都有能力询问和回答他们的数据问题。整个组织订阅了数据备份的真理,事实驱动决策。
但建立这种文化涉及培养一种在组织内的数据驱动的思维方式。它还涉及雇用合适的人来发展文化。
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