它不是通过分析瘫痪，但最近的一份报告似乎表明技术能力的短缺是对IT部门的人们的过度负担，以支持一些非常基本的社交媒体管理工具。

VB Insight Report，社交媒体管理：工具，策略。.。以及如何获胜，发现超过22％的社交媒体经理依赖它依赖它来支持他们对SMM工具的使用，而另一个39％的人无法通过一些定期的帮助来获得。

在旧金山的社交媒体经理平均每平均赚取83,000美元 - 而且许多人赚取超过100,000美元 - 这是雇主真的可以接受社交媒体经理需要定期支持市场或Hootsuite等简单工具吗？

根据该报告的作者，Stewart Rogers，它不应该。

“我们的专家们觉得这些工具平均易于使用，”Rogers写道。“帕累托的原则适用（着名的80/20规则）。20％的用户需要80％的支持。“

钻取一点，社交媒体经理依赖技术支持的一些原因变得更容易理解，如果不接受。

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首先，决定使用哪种社交媒体管理工具往往会很快发生。事实上，58％的社交媒体经理花费不到3周，根据该报告，他们最终购买的SMM工具。这不是花费大量明智的潜在影响为您的品牌做出明智的决定，并且谨慎地对待他人背面的赌注。

其次，将社交媒体管理工具集成到现有的CRM和数据集并不容易。标准实施可能需要八周，具有更复杂的基于云的解决方案，例如Salesforce营销云可能需要多大，更长时间才能获得生活，对您的IT部门施加很多压力。

第三，社交媒体管理是蓬勃发展的行业。百分之八十个报告的1,100名受访者，代表着从初创公司到大型企业的一切，例如，他们希望今年保持或增加他们在社交媒体管理工具上的支出。如果有重大的企业投资，您可以期待附近找到它。

最后，您支付了非常正义的雄鹿的同一社交媒体经理通常是年轻，缺乏“在那里”经验，创造了对同事的固有依赖以及对任何规模品牌的风险投资。

完全把它完全放置，你的人们在IT支持中可能是值得今年的奖金，你宁愿他们不必赚钱。