Video AD平台Brightroll决定积极主动工程中的性别差距。

该公司正在与妇女工程学学院合作，宣布为其工程级别的妇女培养课程。到目前为止，Brightroll已经将其与导师的九名女工束缚着。

在其博客上，Brightroll鼓励其他初创公司加入该程序，并帮助女性工程师出来，得到他们需要成功的支持。

“通过指导女性工程师，我们可以帮助开辟技术产业，更广泛，更佩戴的背景和观点，”公司写道。

虽然Brigttroll参与女性的指导计划是降低栓塞硅谷的白人男性数量的第一步，但它绝不是Panacea在技术中的普遍性。将妇女注入技术领域的概念将自动带来普遍存在的行业，也是今年早些时候在奥斯卡奖下来的Patricia Arquette的缺陷的吝啬。

因为虽然有很少的妇女在工程角色，但在没有白人的技术中也有很少的人工作。

为了解决技术的文化和种族普及，硅谷完全需要另一个辅导计划 - 可能是一个年轻人。