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“到2015年，根据Gartner Research，50％的全球企业将依靠外部云计算服务，以至少为他们的十大收入生成流程中的一个。”

如果您正在考虑移动到托管云 - 供应商积极管理，修补和排除云环境的解决方案是您的云环境机会的总成本（TCO）是您决策中的驱动因素。与非托管解决方案相比，您会花多少钱？这些成本将如何与行政和人员成本的储蓄进行比较？

根据您的业务需求，原始成本分析可能或可能不足以证明移动到管理云。但考虑更有切实的优势也很重要。例如，您如何考虑员工士气和上市时间？这样的好处很难把价格标签放在上面，但要考虑他们很重要。除了TCO分析，他们将有助于为您提供管理云的总体所有权总价值（TVO）的更完整的画面。

拿出一个比赛

托管云方法的一个好处是，它可以释放现有资源，使企业能够在战略工作和创新上花费更多时间。为实际移动针头的活动分配更多资源，通常会导致更好的产品和更高的销售额。反过来，这会产生竞争优势。考虑其中一些例子：

更快到市场

填写计划计划通常取决于资源限制，管理云解决方案可以节省与采购，测试和部署云基础架构相关的时间和成本。因此，企业应识别一些源于改善的上市时间的摘要效益。

例如，在峰值月之前未能部署新的CRM解决方案可能会对销售产生巨大的中断。同样，与新功能的市场缓慢可能导致您错过机会，特别是在竞争对手已经提供有关功能的情况下。

更深入：获取白皮书，移动超越TCO：在管理云上展示成本和价值，并获得完整的故事。

自由适应和创新

在一个世界上越来越多的IT部门的世界越来越少，托管云方法提供的灵活性可以是关键差分模式。借鉴IT资源以追求新举措可以允许企业建立作为市场领导者的职位，而不是追随者。托管云方法不仅可以提供创新的更多机会，而且还可以让他们更多的时间探讨企业其他地方的急需改进。

例如，想象一下，您的会计部门需要您的CRM解决方案与您的结算系统更好地集成。如果它被捆绑在管理电子邮件服务器或备份数据库，则会发生这种情况可能是不可行的。但是，如果这些任务在外部管理，您的团队可能会有时间与会计和销售会面，以便收集要求和调查解决方案。

使这些改进可以对您的底线具有切实的影响。根据最近的一项研究，如果一个假设的金融服务在一年中运行大约40台服务器的公司，就像在上面的例子一样获得敏捷性，收入和生产力可以增加368,830美元。

更快乐，更熟练的员工

托管云为您的IT团队休息，从修补，迁移和其他繁琐的家务。使其能够专注于更高价值的项目，而不仅为公司增加了更多价值，而且还可以让您的人们感到挑战和订婚。更具挑战性的，从事员工 - 更快乐的员工 - 做得更好的工作。

此外，与托管云提供商合作可以让您的IT团队有机会在宽阔的纪律的经验和认证中获取学习的机会，例如Red Hat和Cisco。其他工作人员将有机会学习和挑选新技能，例如您的Web开发人员成为Magento平台认证的技术人员。这种技能的收购将导致更快乐，更熟练的员工。

看着管理云方法的所有这些优点，很明显，TCO不是决定是否拍摄暴跌的唯一因素。揭示所有权的总价值，如竞争优势，上市时间，适应性和员工满意度，与计算原始成本节省一样重要。了解TVO使您的利益相关者有机会探索额外福利，并提出明智的决定。

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