玻璃门：Microsoft CEO在2014年获得了中位数工人的薪水615倍，谷歌首席执行官已支付1美元
Career网站GlassDoor今天发布了一份专注于比较CEO支付给2014年大型美国公司的普通工人支付的新报告。正如您可能想象的那样，基于以前的研究突出了员工和执行工资之间的差距，图片不是一个漂亮的研究。
该公司审查了CEO支付给标准普尔500指数上市公司的中位数工资支付的比例，发现所有公司平均CEO支付为每年1380万美元，平均中位数工资约为77,800美元，以及首席执行官的平均比例支付给中位数工人支付是204。换句话说，平均而言，首席执行官汇率约为204倍，他或她的中位数赢得了。
虽然首席执行官薪酬编号广泛用于公共公司，但有关平均工人支付的信息不是。GlassDoor指出，本月证券交易委员会（SEC）通过的新工资比率披露规则（SEC）是指2017年将在2017年发生变化，当时需要披露该比例。与此同时，GlassDoor希望从员工中使用其自愿和匿名的薪资报告，尽可能接近PS。
当报告挖掘到最大的美国公司，我们只对技术感兴趣。它恰好发生了许多大本名字（微软，雅虎，苹果，Salesforce，HP，IBM，Nvidia，Seagate，Amazon.com，Facebook和谷歌）落入前10个或底部10。
以下是具有最大薪酬比率的10家科技公司：
以下是具有最小的10科技公司：
由于Glassdoor仅在标准普尔500指数上查看公开交易公司的CEO支付，而该名单并不代表更广泛的美国市场中的首席执行官。实际上，公司指出，由于许多小型和中型公司的高管较少地支付，只看最大的公司，就误导了CEO支付与工人支付的比例。
Glassdoor列出了上述调查结果的其他三个限制：
中位数员工补偿（调整为2014美元的通货膨胀）是基于2009年1月1日至2015年8月17日至2015年8月17日之间的美国员工的Glassdoor薪水报告。在某些情况下，2014年报告了两个或更多的首席执行官，因此GlassDoor选择了为今年大部分服务的首席执行官。
您可以在这里阅读Glassdoor的完整报告：CEO支付与中位数工资支付
