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转到自由职业者或合同工作正在变得越来越普遍，因为当今世界的代理商试图为更多的企业和客户竞争更短的时间表。通常，对于代理商来说，您的创意团队和帐户执行程序已经在疯狂的时间表中，您最终才能达到截止日期。

但是当解决方案是外包工作时，许多人没有看到实际自由职业者的安装成本。事实上，任何合同工作通常可以花费三倍的内部工作人员（Andy MCCue，“外包成本超过内部的”），这通常是平均每年64,000美元的成本。

对于许多机构来说，要做的工作量以及雇用合适的人才的能力使他们能够长期以来自由职业者。为了证明成本，重要的是要了解费用，并在合同工作中具有实时可见性。

最近由罗伯特半技术的调查引用了通信，生产力和技术问题，作为管理遥控劳动力的三大挑战。以下是如何解决这些挑战，以更好地管理您的自由人才：

挑战1：无效的沟通和协作

有效的沟通和合作对于合同工作的成功至关重要。不幸的是，研究发现，在管理偏远工人时，最重要的挑战机构面临沟通问题。这种沟通不足，又损害了估计工作周的14％。