我们一遍又一遍地听到了这一点：妇女在工作场所受到代表性，特别是在科学，技术，工程和数学（Stew）领域。美国人口普查局于2013年报道，男性在妇女速度下雇用茎秆职业，其中5位女性科学和工程毕业生近1个是劳动力。

最近，科技公司已经试图提升他们的普遍性数字，组织形成了鼓励女性不仅加入劳动力，而且成为工程师和高管。Square的代码营计划旨在通过与高中和大学的妇女合作进一步实现这一目标。

该计划近三年前推出，该公司在过去的一周内完成了最新的会议，为20名大学生提供了一个关于生活的加速课程。VidtureBeat有机会参加一部分Square的第五大学委员会，并与Vanessa Slavich交谈 - 该公司的普遍性和包含 - 谁开始该计划。

“市场需求更多的工程师（我们将在2020年的100万害羞），”首席执行官Alaina Percival表示，该行政长官与全球非营利妇女编写的妇女。“在帮助初级工程师获得他们需要在行业中取得成功的经验的公司内部开发课程是很重要的。一个伟大的解决方案是一个广场的学徒计划正在介绍;这可以允许少年工程师从替代途径中获得所需的经验和机会。“

一个不断发展的计划

Slavich分享了广场不断重新评估该计划，而当她的团队思考未来的码营时，他们会展望目前的趋势。这一次，广场试图教育学生造就冒险综合征，这是一种阻止人们内化成就的心理障碍。

代码阵营的另一个更新是它与非营利组织的合作关系。Slavich分享，公司经常寻找学生申请人的课外活动，但相信妇女经常在学校过于专注于学校。代码阵营的目标是帮助学生成功并加速他们的职业生涯，并在一个非营利组织上工作，将为学生的简历增加额外的东西。

在CODE CAMP的第一年期间，它专注于技术，但现在该计划特别看出信息安全和机器学习。这些主题是“两个地区女性不一定关注，”Slavich解释说。“这一直很受欢迎，[学生]一直在学习很多。你没有在课堂上得到这个。“

Slavich分享了她的团队屏幕屏蔽了所有应用程序，但实际访谈是由校友进行的。一些代码阵营参与者结束了全面实习，广场已经雇用了三个校友全职。

虽然代码阵营有其利他方面，但它也是广场的招聘工具。Slavich告诉我们，她已经接近了其他关于扩大该计划的公司，但没有签署的交易。由于涉及设置的工作，公司不知道“谁会拥有它，”Slavich说。

尽管如此，今年的学生有机会与Twitter，Uber和Yelp的女性工程师见面 - 对于所有代码阵营参与者的广场优惠，尽管每次都有不同的公司。这一点是不仅可以帮助学生与彼此和方员工的网络，而是扩展到科技产业中其他人的联系人。

黑客

在本周末，学生们介绍了他们构建的应用程序。今年，他们分为两支球队，一个专注于建造封锁的应用程序，另一个旨在进一步慈善事业。

黑客引擎盖是一个在技术和营销技巧中培训低收入青少年的组织。Square的Cod Camp参与者建立了一个申请，为社区提供获得邻居的职位开口。利用Twilio，该团队使用户在发布新工作时，用户将收到短信通知，因此他们不会依赖于互联网访问。

其他团队的项目是一个内部申请，允许方员工查找志愿者机会并跟踪所花费的服务时间数量。员工目前利用Wiki页面列出短期和长期志愿者机会。为了提升订婚，团队创建了一个网站和移动应用程序。

支持女性工程师

“我认为哪个广场对工程中的女性来说都是伟大的，因为它在高中和大学老年女性的经常被忽视的人口中击中，”Kollective Mobile首席执行官Sian Morson说，他花了时间与组织进行志愿者进一步持久技术。

......女孩常被威慑来自茎科目，从而养成高中的职业生涯。所以，广场有助于转变那个潮流并鼓励女孩那是一个确实可能的东西。它没有伤害那个广场是一个成熟的公司，女孩可以识别，并有可能使用的技术。

Square的代码阵营为这些学生提供了学习环境，其中许多人已经找到了新的兴趣和机遇领域。和广场不仅仅为这些学生提供讲座风格课程。除了帮助他们提高他们的技能外，该公司还将其与本组织内的高调辛契相遇，包括首席执行官Jack Dorsey。

甚至更有趣，在包括首席财务官Sarah Friar的广场上的几个女性高管已经与守则营地共享职业建议。

一名学生描述了通过营地后的所有感觉都有多么赋予：

如果您不舒服地求助，那就没关系了，这无关紧要，它表达了您的增长。看待环境很重要。我会更加重视这里的人是否将作为良好的导师，挑战我的成长，如果他们需要一些东西，他们会在那里。

看到这样一个有益的计划来自一家尚未释放其自身透明度PS的公司，这是一个令人兴奋的公司 - 与Apple，Twitter和Facebook不同。Slavich表示，广场尚未促使其普及统计数据并拒绝进一步评论。

尽管如此，代码营参与者专注于参加该计划的好处：“它使你似乎属于这个行业。”