Adobe是最新的科技公司，以延长其付薪产妇和亲子休假。

Adobe今天宣布，为主要看护人宣布将其付薪产假休假至16周扩展;中等护理人员将被允许花四周。新妈妈们也可以使用他们的产假，达到付费医疗假期，共计26周。

该公告介绍了Netflix最近推出的课程的高跟鞋，为新生儿的第一年提供了新的妈妈和爸爸，无限数量的有偿休假。此后不久，微软表示将开始提供新的父母，可以选择共20周。

与其他主要科技公司相比，Adobe和Microsoft只是在追赶。谷歌在家提供18至22周的新妈妈，而父亲七周。在雅虎，妈妈休息16周。与此同时，Facebook和Reddit都使新父母能够在第一年内休假17周。

第一年提供无限的假，使Netflix成为一个异常值。只有我们可以说，只有理查德布兰森的维珍集团才能提供类似的包装。

竞争的产假不仅仅是另一家津贴;在公司举办和保持妇女至关重要。当谷歌首次将其产假从12到18周撞到时，它看到了让公司减少50％的妇女人数。女性经常感到迫害，可以在母性之间进行选择，并在劳动力中留在劳动力，因为工作和新生儿都有巨大的注意力。灵活的产假和儿童保健的帮助可能是保持女性的巨大因素。对于一个永远亵渎缺乏可用的女职位候选人的行业，产妇假期的扩张是逾期的。

虽然大型科技公司的产假改善，但谷的其他人有很长的路要走，许多小型技术初创公司完全俯瞰产妇。如果大公司强化产假的重要性，乳房抽水室和儿童保育，小型初创公司将至少开始思考自己的福利。