向员工提供远程医疗选择的雇主人数已经很高，而且它正在迅速增长。

研究小组塔Watson告诉Vidturebeat，38％的雇主现在对员工提供了某种远程医疗服务。

许多雇主认为，通过使远程医生访问简单的健康问题，他们可以减少与错过工作相关的成本，并降低由疾病引起的生产率。

Towers Watson表示，只有22％的雇主于2014年提供远程医疗福利。该公司预计雇主通过新福利将在明年增加到55％，到2018年将达到81％。

该调查查询了444个中型，以雇用720万员工的大型美国组织抵达其调查结果。

Towers Watson表示，雇主也希望使用远程医疗的福利来帮助管理上升的医疗费用。例如，有些员工可以使用虚拟医生访问作为避免昂贵的急诊室访问的方式。

该公司表示，在过去的几年里，卫生保健成本在过去几年中慢慢增长，但他们仍然以雇主的通货膨胀率的增加。塔沃森表示，84％的雇主预测明年全职员工的医疗保健福利计划的变化。