大约六个月前，我收到了一位朋友的电子邮件公告，称她正在专业地参与我见过的最着色的人。

我让她发消了她并告诉她所有烧焦的人，但尽管我的警告，她决定是一个很好的伙伴关系，并解释了她如何管理他可能创造的任何问题。三个月后她告诉我她和他一起切断了所有关系，他是她曾经与之合作过的最大的傻瓜，而且我一直都是正确的。

成为企业家的最大好处之一是自由来选择我们的同事 - 但每天你都听到关于糟糕的联合创始人和同事的灾难故事。有时这是一个简单的案例误解了某人，但是我们非常了解某人的性格缺陷，但像我的朋友一样，我们仍然决定与他们一起工作。

我们为什么选择在不必要的时候与可疑的笑话一起工作？

在人们制造的最常见的错误中，我的朋友制作的一个人认为，据信是某人的价值是值得他们创造的头痛。我们告诉自己，无论他们带到桌子什么都超过了潜在的问题。虽然我相信有很大的合作伙伴关系，但绝大多数时间都不是真实的。糟糕的伴侣或员工造成的问题几乎总是超过他们才能的好处。

许多企业家也没有做作业。他们认为，因为某人在科技界众所周知或社交媒体上很大，他们必须可信。唯一的意思是，他们擅长自我推广。所以挖一点。其中一些人是合法的，当然，他们中的许多人都是空的风笛。除非您的目标是与主要技能是自我推广的人合作，否则您无法承担受欢迎程度或积极的媒体是一个是一个是好伙伴或雇用的指标。

我们制作的另一个理由是事情会变得更好。又错了。事情几乎总是变得更糟。蜜月期在开始时有一个原因。事情通常从高票据开始，然后从那里走下坡路。如果有人已经在一开始以某种方式失败了我们，为什么我们认为这种关系或者人的行为会随着时间的推移而改善？

在相关的纸条上，为什么我们相信我们的耐心可以比某人的瑕疵更长？行使耐心或宽容需要在我们的部分努力，而无能为力 - 或者他们的缺陷是什么 - 是他们的自然状态。这就像试图外语哨。他们正在建造那样，我们试图遵守。这是一个无法赢的战斗。

也许是调和最困难的事情就是我们如何让我们的个人情绪影响我们的判断。我们给我们的朋友们的疑问，下意识地告诉自己，我们不会与那些愚蠢或不值得信任的人联系。我们希望相信我们的朋友反映了我们是谁，所以他们必须是善良的人，或者至少足以与之合作。但是，这可能不是真的。仅仅因为有人很有趣，花时间与之交谈并不易于说话并不意味着他们很好地处理他们的业务。我有很多朋友们很棒，但谁通常无能，有点不可靠。

最后，我们作为一个社会来皱着眉头。我们被教导欣赏人们的特定礼物，忽略其他一切。预计雇主有望找到适合迎合一个人的辛勤动机。好吧，如果你有时间，预算和耐心帮助人们基于他们的感受，就有它。但是当你试图通过限量时间和资源做事时，这种态度主要是为了一个好的励志海报和一个糟糕的联合国或雇员。

在某些方面，企业家是愚弄自己接受不健康的工作关系的完美人才。我们希望我们的公司如此糟糕地取得成功，我们可以轻松地将自己与上面的理由讨论良好的雇用和伙伴关系。

但是，辩解很少举起，并且在令人信服的过程中，最终证明了手段，我们最终与小丑和自欺欺人合作，而不是选择只能用最好的方式工作。