在发布疾病的推文中交付的单一微小内容可以免受该公司的品牌股权。良好的社会内容，尤其是关于公司的文化和价值观的东西，就像黄金。

但公司往往缺乏产生这种内容的有组织方式。该公司的推文和其他社交职位通常由一群企业通信人群（可理解）有限的结果进行头脑风暴。

进入Culturesphere。今天正式推出的iPhone应用程序在公司的员工中创建了一个临时社交网络，在那里他们可以分享图片，视频，笑话，猫照片或其他任何东西。

该应用程序使用手机的相机拍摄照片或视频直接发布到Culturesphere。内容也可以是地理标记，以将位置添加到POST。

在公司中人们投票给La Quora的人之后，真正良好的内容漂浮到顶部。人们的内容被投票到领先的领导委员会获得积分和一个地方。

CultureSphere并未向员工分发。员工发现它并自行下载，并以同样的方式松懈用户。该公司的员工越多使用该应用程序，网络越好，内容越好。

因此，实际上，Culturesphere为一家公司提供了一种方式利用其所有人类，创意资产 - 不仅仅是一些营销人员 - 以产生酷炫的有机，社会内容。

营销或公司通信人员可以使用特殊的“策展账户”从Culturesphere中选择最流行的内容，并通过公司的推特或Facebook帐户外化。该公司可以根据经常使用该应用程序的人数，为每月订阅费用购买策展人账户。

“通过员工灵感的媒体，文化群体正在向员工提供一个声音，旨在驾驶公司/品牌的故事和叙述他们在未来的工作中，”公司的创始人Danny Gordon说。

“照片和视频是讲述互联网时代故事的最富有和最有吸引力的方式，但这些数字资产尚未在专业世界中找到他们的位置，组织仍然有小型社交媒体团队携带声音和叙述公司的公司，“戈登说。

戈登告诉我，十家公司一直在使用该应用程序作为私人测试版的一部分，结果一直很好。其中一家公司是一家能源公司，在它发布了一张照片后击中了一个社交媒体，最初发布给文化的一名工人。

戈登是一位前对冲基金经理的戈登，迄今为止已经设法启动文化群体。然而，戈登预计今年秋季为公司筹集资金。