加入了一位越来越多的科技行业领导者，苹果首席执行官蒂姆库克为华盛顿邮报编写了一个Op-ed，批评了国家立法的发展，这将允许企业歧视同性恋者和女同性恋者。

虽然印第安纳州最近的账单引发了对这个问题的国家侵害，但是Cook指出，这是许多国家的许多国家之一，在此类立法已经通过或正在考虑。厨师辩称，这些法律对业务差不多，道德落后一步。

“这些票据通过假装捍卫我们许多人亲爱的，”这条账单是合理化的，“厨师写道。“他们反对我们国家成立的非常原则，他们有可能撤消几十年进展到更大的平等。”

厨师的声明上周在他写的推文上扩展：“Apple为每个人开放。在印第安纳州的新法律上，我们深感失望，并致电阿肯色州哥尔多斯。“

它还遵循来自其他硅谷首席执行官的印第安纳法律的陈述，包括Salesforce.com的Marc Benioff和Yelp的Jeremy Stoppelman。Benioff说Salesforce将取消印第安纳州的所有活动，旧金山市已表示不会为任何雇员提供资金前往该州。

此外，在周末，安吉的名单宣布，由于新法律，它正在取消印第安纳波利斯总部的计划4000万美元。该公司的首席执行官告诉印第安纳波利斯明星，新法律将使难以满足招聘1000人的目标。

“我们认为，该法案对我们努力招募良好人才进入印第安纳的重要性，”安吉列出了Cofounder和首席执行官麦克风告诉恒星。“我们不愿意参与经济发展协议，这些协议目的地在美国雇用州的雇员向潜在的雇员发送并不总是卑鄙的雇员时的经济发展协议。”

虽然库克已经成为许多声音之一，但他的最新声明具有特殊的重量。作为世界上最有价值的公司的负责人，厨师去年在公开证实他是同性恋的时候做了大新闻。

但在他的客人栏中，库克说他同样有动力地说出来，因为他在种族南部的成长记忆。

“男人和妇女争夺并死于战斗，以保护我们国家的自由和平等的创始原则，”库克写道。“我们欠他们，互相归功于我们的未来，继续与我们的言语和我们的行为斗争，以确保我们保护这些理想。在商店门，喷泉和洗手间的“白人只”标志的分离和歧视的日子必须保持深处。我们绝不能返回那个时间的任何相似之处。美国必须是每个人的机会之地。“