硅谷经常举办世界领导者，但很少为他们提供摇滚明星的招待会，即本周末为印度纳朗德拉·莫迪策划。在他将在圣何塞的SAP中心发言的18,500人赛事的席位在日期之内消失了，并且可以销售数万。硅谷印度社区特别是Abuzz。谷歌，Facebook和Tesla等公司正在推出红地毯。

兴奋的是部分原因，因为这里的印度人仍然乐观地，Modi将改变印度 - 在社会主义政府的经济停滞后几十年之后。但他对科技界的更大吸引力是他是世界上几个真正的技术娴熟的领导者之一。他掌握了社交媒体，推特上有超过1500万追随者 - 仅次于世界领导人之间的奥巴马总统。莫迪已宣布他的意图建立数字印度：一个知识经济，以电子方式提供重点政府服务，将该国的所有部分与高速互联网网络连接，并确保其群体是数字识字的。

考虑到印度已经成为智能手机最大的增长市场，并且将在本十年结束时，增加了5亿以上的互联网用户，并不令人惊讶的是微软，谷歌，Facebook和Adobe的首席执行官衬到了与modi见面。他们需要确保印度不会有监管障碍，这将拥有两倍的市场，作为美国市场。但我的希望是，Modi的访问超越了明星力量，他能够看到硅谷企业家的罐头态度。它们正在使用传感器，人工智能，机器人，医学和3D印刷等指数推进技术来改变世界，这些技术也可以帮助改变印度并隆起其人口。

以下是印度可能是可能的一些示例 - 以及若要支持的内容：

智能城市：莫迪已经谈到了很多关于智能城市的很多关于智能城市的很多，但他指的是更干净，更高效的城市 - 不是我们在硅谷谈到的东西。例如，使用传感器的进步，可以构建能够监控交通模式，空气质量，噪声，辐射水平和水质等事物的技术连接的城市。这些传感器可以管理污染，废物，停车，交通拥堵，安全性，以及城市功能的几乎所有其他方面。城市不会花费数十亿美元，因为原来的智慧城市确实是中东国家试图建造，但数百万美元。印度企业家可以开始建立智能社区，然后将这些缩放到城市级别。

分享经济：优步展示了印度企业家，即使在印度的混乱城市​​中，基于应用程序的乘车分享也很实用。但优步有针对性的精英，高端客户，有很多错了。更大的机会是分享三轮车，自行车人力车和公共汽车的游乐设施。技术还可以促进雇用非正规经济 - 劳动者，技术人员，女佣和画家 - 以及农场的拖拉机共享;耶和华租赁;自行车分享;和种子掉掉。印度企业家正在努力建立自己的这些技术，但他们需要政府简化繁琐的法规。

健康应用程序，设备和基因组学：医疗设备可以准确，因为现在可以通过将廉价的传感器连接到智能手机和平板电脑的廉价传感器来准确。一些印度初创公司已经创造了比我在硅谷所见更好，更实用的技术。例如，Forus Health开发了一种叫做3Nethra的便携式眼筛查装置，可以检测眼部病理，例如白内障，糖尿病视网膜病变和角膜相关问题。

健康立方体建立了廉价的强大医疗设备，北印度中有250万人，以测量血压，血糖，心率，血液血红蛋白和尿蛋白，并诊断疾病，如艾滋病毒艾滋病，梅毒，登革热等疾病疟疾。MapMyGenome分析了基因组数据，为史式健康的各个方面的遗传基础提供了解，包括特质，生活方式，药物反应，遗传条件和疾病。将这些技术与远程医疗结合起来将使印度数亿村民能够获得及时和实惠的医疗保健。

教育：无论它多么努力，印度政府将无法及时修复其公立学校，以教育目前没有足够教育设施的城镇和村庄的100多万儿童。唯一的解决方案在于技术。印度人现在购买的廉价智能手机也可以用于教育。今天的数千种应用可以教授历史，地理，音乐，数学和科学等主题。印度企业家需要以当地语言构建其中的版本，并创建适应教育技术，以定制学生需求的学习途径。政府需要与企业家携手共同修改其课程和职务，以向失败的学校提供​​数字教育作为备份。

农业：技术正在开辟最大地改变印度高效农场的可能性。传感器可用于监测土壤湿度并优化浇水;水产养殖可以通过农场诊断技术进行优化;乳制品和农场生产可以通过类似CRM的系统自动化。这些可以连接到农民已经拥有的智能手机，也可以为他们提供教育和支持。

将孩子送入创新者：Silicon Valley的学童有机会与3D打印机，机器人建筑套件和传感器组件一起玩。这些打印机和套件并不昂贵。提供每个村庄，将使儿童能够建立自动化制造的机器人，以设计创新的新消费产品，并为全球消费者定制3D设计。儿童可以为Perse Industries，Smart-City Technologies和新的家庭监控和简介系统开发基于传感器的系统。是的，村庄的孩子现在可以建立这些技术 - 他们将比成年人更快地学习它们。

我的希望是，Modi将与他一起回顾一个盛大的未来愿景 - 了解可能的事情。Silicon Valley的印度技术人员已经上升到科技公司的顶级行列，现在开始16％的山谷的新业务。Modi的挑战是激发印度的印度企业家，以创新到同样的程度。

Vivek Wadhwa是斯坦福大学斯坦福大学公司治理的岩石中心的研究员，在杜克企业家精神和研究商业化中心研究总监，尊敬的奇点大学。他过去的任命包括哈佛法学院，加州大学伯克利和埃默里大学。