集体健康相信对雇主开始的对照保健费用问题的答案。今天，1.5亿美国人通过雇主获得健康保险。

总部位于加利福尼亚州的San Mateo的集体健康有助于雇主削减保险公司中间人并为员工创造自己的保险计划。

“我国的五分之一的GDP致力于支付没有明确的东西，在没有清楚地提高物质成本的确定，”集体健康创始人Ali Diab表示，“以及与健康保险公司互动的客户经历感觉就像进入时间一样扭曲回到1980年。“

该公司与雇主谈论他们想要覆盖员工的雇主，然后它设置了一个易于使用的界面，员工可以选择所需的东西。

这个想法显然有腿，一些高调的投资者现在已经在公司下投注了。

集体今天宣布，它已经筹集了3800万美元，由创始人基金和NEA（新的企业伙伴）一轮领导。形成8，REDPOINT Ventures，RRE Ventures，减法资本和岩石健康也推出。

集体健康表示新的资金将使它能够“满足雇主自我保险平台的快速增长需求”。

启动仍然很年轻 - 它于2013年创立，仅在2014年8月退出隐身模式。但是今年它在它面前有一大笔钱：它目前只适用于加利福尼亚州的雇主，但它表示它将在2015年出发的全国性地区扩展其地理覆盖范围。