回到2013年夏天，面对一个谦虚的股东叛乱，苹果首席执行官蒂姆厨师是多年来一直看到的关于企业赔偿的更为显着的事情之一：

他自愿改写他已经获得的限制股单位规则。

他没有义务这样做。但股东已经看到该公司股票近一年的股票在过去一年中削减，并且变得紧张。在更换史蒂夫乔布斯的男人的领导下，苹果是否仍然可以创新苹果仍然有很多拇指。

厨师以及苹果的董事会和执行团队，希望在公司对公司未来的强烈信仰中进行挑衅陈述。

因此，董事会决定通过更密切地与公司的表现更密切地改变限制股单位的归属规则。虽然规则是为新RSU编写的，但COOK要求让他们追溯到他在2011年8月成立时收到的大量股票奖。

最初，厨师的RSU被安排在两批批量中留下：2016年的一个，另一个在2021年。

根据新条款，厨师剩余的RSU被安排在其合同中剩下的八年内以各种金额归属。对于每年的全部目标金额，厨师和苹果必须满足与股东价值相关的严格表现目标。

要清楚，在这项新安排中烹饪零上行。无论苹果如何做到，他都无法获得更多Rsus。但如果公司绊倒，他会失去股票。他只有缺点。

事实上，晚些时候，这次财政年度（2013年），厨师被禁止了400万美元的股票，因为该公司错过了目标。没有必要哭泣，他装满了。但是在执行赔偿的金钱酷时代，一家首席执行官遍布全球最有价值（且大型有利可图）的公司才能弥补赔偿？

这几乎是闻所未闻的。

该公司最新的代理申请昨天展示了该安排如何咬在另一个方向上的烹饪。它还揭示了厨师在今年面临巨大的缺点，因为几个原因。

无论如何，厨师会好起来的。他去年在薪酬和行政奖金之间取得了约1000万美元的赔偿金。请不要眼泪。

仍然是第一个点：Apple在2015财政年度，在经济上发言，opple吹掉了门。在执行奖金的内部目标的最高终点中，董事会将收入增长15％至2015财年的2.10亿美元。Apple发布了2330亿美元的收入。

尽管BOFO一年，Apple的股票相对平坦。

现在，到第二点：厨师RSU的目标性能与称为总股东返回的某些东西（相对于标准普尔500指数的股票表现的一个因素）。TSR在过去两年中测量。

因此，在2015年8月之前的两年，这是TSR足以让厨师的整个桶280,000 rsus背心。

但是对于2016年8月来来，Cook拥有一个较大常用的桶，计划背心：980,000 rsus。为了获得全额金额，Apple今年必须在TSR（股票表现加上PIDEND支出等方面的标准普尔500点公司中的最高三分之一。

现在，厨师的好消息是TSR回顾了两年的时间。这意味着，重要的是Apple的股票到2014年8月25日至2016年8月24日。

仍然，时间看起来很糟糕。

在最近的假期季度，苹果可能已经看到苹果可能已经看到了Iphone销售额的第一次衰落。这已经让投资者紧张，自年初以来的股票近10％。

目前，自2014年8月25日以来，苹果股仅为3.66％。

当Apple报告2016年第1季度收益时，我们将了解更多信息。但是，苹果公司应该在一条途径上报告速度较慢或（毫想地）的收入下降，这是安全的，假设投资者可能会吓坏。

当然，它可能是苹果公司从去年开始的新产品的石板将着火。或者iPad将转身。

但否则，没有一大批厨师，董事会可以做到。关于他们可以播放的唯一卡（这不是微不足道）是为了大大增加公司的股票回购和PIDEND计划。

这颠簸了TSR，但它也应该给股东在一年内没有预期主要的新产品，这是一个兴奋的理由。现在，10％的Apple由两个大型资金（Black Rock和Vanguard Group）拥有，截至2014年12月），这种手势可以与基金经理带来大量体重。

不幸的是，对于厨师而言，所有这些都是在一年的时候，他的股份比平常更有股份。他可能不会失去任何睡眠或计划彻底改变公司的方向。

但是，当他的口头禅保持忠于长期计划的咒语时，它将是其中之一，并且可能有一些个人成本。