每首席执行官应在2016年应采取3件以改善转换和保留
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营销中有一句古老的说法,“你不能卖一杯饮料,直到你在门口。
进入2015年,我看到我们通过门来越来越多,但还有足够的人正在购买。就此而言,其中一些人甚至都不渴了!
这不得不改变 - 我不得不采取行动并转向团队前进。
一年后,经过大量努力和单身思想的关注问题,我们共同不仅提高了我们的转换率,而是我们的保留率。
这就是我们这件事。
1.我们在公司内创建了一项研究文化
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