当梅尔布鲁克斯说，成为国王是件好事。和美国大多数人在风险投资世界中的大多数人的措施都是国王的，Sequoia Capital的Mike Moritz。因此，在本周早些时候在他对彭博的访谈中跳到了对妇女的有争议的评论，让我们退后一步并试图将此视为它可能的礼物。

他的评论中的排出是，妇女没有资格在统计上和声控地球上最好的风险基金工作。这样的声明，采取面临的面值，产生反荡和愤慨。对于在试图推进仍然是一个男性主导的行业的事情时，这评论最少地说评论是令人沮丧的。

但迈克莫里茨是一个聪明的人 - 没有人会争辩说 - 那些不得不克服自己障碍和偏见的人加入风险世界作为威尔士记者和经典专业。他也没有邋..我想他正在描述他在行业中看到的内容。我也相信他是那些没有从对妇女的公然偏见的地方经营的人。

这让我们有两种可能性。无论是他（像我们所有人一样，我都包括在内）是被无意识的偏见所蒙蔽的，并且当它到达他面前时根本就没有看到人才。或者，他真正体验了一个人才池，系统中有功能障碍，在系统上创建了通常被描述为数学和科学 - 重型风险投资领域的管道问题。

允许真正发生的底部的唯一方法是让像莫里茨这样的人表达他们的观点，提供一些益处他在没有恶意，没有恶意，从那里开始。如果我们无法沟通行业中女性的偏见和障碍，我们将无法提前。将人们置于下来说不舒服的东西不会让问题变得光明。

所以，这是一个讨论的点：让我们快进 - 到SemoIa决定它不能再承受的时间不承受高级妇女合作伙伴。我们如何从这里到达那里？妇女需要克服工作中的哪些部队在VC行业中充分占据自己的位置？

来自Kauffman研究员 - 我们教导领导到上升VCS - 我们遵守必须克服的工作中的四个关键问题：

1.削弱，对妇女的公然偏见。简单地放了，悲伤地，这仍然是一个现实。从近年来我们所知道的是，我们的行业正在越来越靠近正式的监管。这感觉就像那些事情之一，如果我们无法作为一个行业主动地解决它，联邦政府将为我们做。我们是硅谷，该死的。我们可以做这个数学。我们应该在这个问题上提前20年！

甚至最好的意图，男性潜意意外的偏见。我自己包括在内。这里的激励是显而易见的。持续偏见阻碍了妇女的才华，曾经让我们放松或投资公司，将以独特的方式解决大问题，并在该过程中产生重大财富。在Kauffman伙伴，我们正在研究可以帮助我们所有人（女性都有无意识的偏见的领导计划！），认识到这些趋势，并从更高水平的认识和最终做出决定，最终效率。

3.行业中的“天气状况”如此犯规，妇女无法将课程绘制到顶部。风险资本是独一无二的，成功的道路没有道路。每次待雕刻他或她自己的方式（并不断重新设计）。我喜欢这句话，向行业的女性提供建议，从伟大的凯瑟恩古尔德，今天的许多伟大的冒险（主要是男人）作为艰难的爱的最终来源：

“如果有人没有倾听你[作为一个女人]，它是因为你的弱者的论点。如果你认为他们不是倾听，因为你是一个女人，如果你允许自己那种虚假的奢侈品[思维你正在歧视]，你不会成长。“

我们长期以来观察到激进的自信，从自信的快速论文发展，以及独特的人才环境推动论文是三个钥匙，将5％的风险资本家与众克人群分开。如果这个人有激进的自我信仰和肩膀上的好头，那么其他一切都可以迅速加速。

然而，如果风险投资的大气是不欢迎女性，他们就不会有时间和精力通过粗糙的水域来引导他们的职业生涯，更小的图表将把它们带到前5％的独特课程。他们将在其他地方占据他们的才华。然后我们都输了。然而，有些女性显然是以凯瑟琳古尔德的精神作出反向极端抵抗的建议，并通过“激进自信”来推动成功的方式。我们需要支持并庆祝他们作为我们世界上其他女性的标准承担者。

4.由于我们社会的普遍问题，管道今天不会在适当的数字上生产女性VCS。这个管道是一个从学前班开始的系统，一个人清楚地肆无忌惮地为那些在数学，科学和工程和最终技术创业和投资中选择职业生涯的全身功能障碍。

Mike Moritz的礼物可能只是这条消息：妇女显然是合格的，并将加入最高的冒险队伍，但现在，他们在至少四个层面上争取到达那里。下一个问题应该是：我们如何解决功能障碍，为每个人开放机会，并建立能够使所有风险投资者 - 女性和男性的平台 - 以最大化他们的学习曲线，网络和成功。

菲尔威克姆是风险教育中心的总裁兼首席执行官，该基础是监督Kauffman研究员计划和Kauffman伙伴的社会。你可以在推特上关注他：@ philwickham2和@kauffmanfellows。