这就是火星一级的首席执行官不得不对特派团的所有反对来说
火星一,公司计划送人们在单程之旅到火星,在过去的几个月里受到了批评。
最近的榜样是由Elmo撰写的一个带有的讲故事,在马萨诸塞州的乔希罗奇之前,在线杂志上发表在线杂志问题,乔希罗奇展示了他对公司的选购流程的一些担忧。
故事讨论了有多少人最初适用于宇航员的宇航员,而且永远不会回归,而且公司选择它的“火星100”入围者的方式,以及这100个决赛选手中的任何一个是否需要它。
MARS的Cofounder和CEO 1 BAS LANSDORP今天发布了一个视频面试,涉及这些点。
“在火星上,我们非常重视良好的批评,因为它有助于我们改善我们的使命,”Lansdorp在采访开始时说。这是一件好事,因为有很多东西:
根据Roche的说法,一旦任何人申请成为火星一个宇航员,他们就会自动注册火星一个社区,在那里他们可以通过购买火星的商品或向公司捐款来开始赚取积分。本文出版的文章声称,2月份的最高候选人只是捐赠给火星最多钱的候选人。
Lansdorp表示不正确:
这根本不是真的,这很容易在我们的网站上找到。有很多当前三个候选人没有捐赠给火星,也有很多人没有把它到第三轮贡献给火星的第三轮。两件事根本没有相关,并说他们只是谎言。
事项文章还自信地指出,与其报告的200,000个申请相比,该公司仅收到了2,761份申请。此数字周围的争议不是新的。监护人报告了80,000。继续写在早期的一个故事中,NBC新闻计算火星一个网站上的应用程序数量,发现只有2,761个。NBC新闻显然现在取下了这个故事。
这是Lansdorp不得不说的应用程序数量:
本文还指出,火星只有2,700个申请,这是不是真的。我们为记者,第一个记者提供了曾经,访问我们的200,000个申请名单,但她对此并不感兴趣。似乎她更有兴趣写一篇关于火星的耸人听闻的文章。
罗氏,火星决定发言的决赛,还提出了关于公司如何评估其候选人的问题。
在火星上建立殖民地需要身体健康和很多心理耐力,罗氏是麻烦的,火星是负责任地选择候选人。
“[a] [a] ll他们收集的信息是我制作的垃圾视频,一个申请表,我填写了大多数单词答案......然后是一个10分钟的Skype采访,”Roche写道,以保留一封电子邮件。“这只是没有足够的信息来对某人作出判断。”
Lansdorp现在说,(显然)200,000申请人的池缩小到前100名,评估过程将变得更加激烈:
选择过程将从此处彻底彻底。我们将把候选人携手共进,我们将通过团队和辛勤挑战,将有更多的采访,并将有多大的选择委员会。这是我们将确定谁足以进入我们的培训过程。
他没有提供有关培训的更多细节,或者何时开始。
Lansdorp还仍然是公司提议的60亿美元预算,以取下所有这些预算。NASA估计为MARS的载人任务约为800亿美元至1000亿美元,但Lansdorp表示,最复杂的部分是预算和准备回程 - 旅行火星一个不是计划。
尽管只有报告筹集了约0.01%的60亿美元,但Lansdorp仍然持乐观态度。Lansdorp表示,去年它封闭了一轮投资,但这些投资的加工是一段时间:
不幸的是,这笔交易的文书工作比我们预期的要长得多。我现在认为它将在今年的夏天之前完成,这意味着我们不会及时融资洛克希德马丁在2018年首次无人团体任务所需的后续研究。这不幸的是,我们将不得不延迟第一个无人团队到2020年。两年后延迟我们的第一个无人团的使命也意味着所有其他任务将在同一段时间内移动,我们现在计划在2027年计划的第一个人类着陆。
所以使命是正式推迟两年。
您可以在下面观看与Lansdorp的完整访谈: