GameFfective筹集了700万美元，通过“Gamification”来改善工人表现，或者使工作活动更加游戏。

Gameffective还提供实时反馈，因此工人可以在如何自行提高他们的性能。资金循环由耶路撒冷风险伙伴（JVP），CE Ventures和现有投资者领导。

以上：Gameffective侧重于内在动机。

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夏洛特，基于N.C的GameFfective使用Gamification和实时反馈来改变现代工作场所的生产力，参与和学习。GameFfective的客户包括几家财富500强公司。这些客户正在使用该平台来帮助成千上万的员工实现更好的性能，通信，学习和参与，该公司表示。

“通过专注于员工的inpidualized目标并通过电子学习和其他活动进行说明，Gameffective的平台可以提供实时，动态性能管理比离线性能管理工具更有效，其目标保持陈旧和静态，”在一份声明中，Gameffective的创始人和首席执行官Gal Rimon。“Gameffective让员工了解他们所处的位置以及每一刻的预期。很像人们使用健身跟踪器来增强他们的健康，我们的平台对工作场所的成功做同样的事情。“

以上：Gameffective有助于员工产生动力。

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企业客户可以使用该平台为员工设置个性化目标，从而与普通员工的企业目标保持一致。该平台与多个企业应用程序易于集成，以便现有系统可以轻松地具有实时性能数据。

“我们非常兴奋，因为它创造了一类新的软件，旨在通过参与，电子学习，最佳管理实践，实时目标设置和反馈更好地管理劳动力，”JVP管理合作伙伴Raffi Kesten说，在一份声明中。“GameFfective正在改变工作场所的管理方式以及公司与员工之间的相互作用。随着全球企业开始了解下一代，精致，人力资本管理解决方案的需求，该公司在过去一年的表现非常令人印象深刻。JVP期待着帮助公司加速其现象的增长。“

Gameffective将利用这些资金在夏洛特，北卡罗来纳和Ra'anana，以色列的办事处进一步发展其销售，营销和研发努力。参加这一轮的现有投资者包括验证，2B天使，帆，普莱克斯，人类等。

GameFective有40名员工，它以前在2015年4月筹集了300万美元。竞争对手包括Badgeville和Bunchball。GameFfective表示，它可以使用超越销售的情景，以适应不同的业务目标，以适应不同的业务目标，为员工设定个性化目标以及允许员工对自己的内在动机进行个性化目标的能力来区分。GameFective让经理调整性能并实时设置新目标，它支持辅导和纠正措施，并可以提出一个绩效结果的下一个最佳动作。