在A y Combinator演示日，他在投资者前面迈进的几周内，企业家Brian Liou对其公司进行了大规模的变化。Leada最初将其视线设置在帮助学生对现实世界的示例中应用数据科学知识，而是在一系列中，它转向为员工提供企业培训。

“我们认为数据科学是每个人的基本技能，”李某于7月在Venturebeat讲话。虽然这是一个崇高的思想，但它并没有与Leada的初步愿景合作，瞄准学术空间，并且市场没有回应它。

李某解释说，公司遇到的主要障碍是销售周期：试图在夏天与大学教授安排会议几乎是不可能的，因为它们是“在休假或重度研究模式中”。他承认，高校预计的指标没有实现。

与此同时，李某的团队一直在探索企业市场 - 它已经在董事会上有Zenefits。所以领导选择枢转，朝着它希望是更环保的牧场。这就是今天仍然存在的地方，为想要成为数据识字的工作场所的任何人提供服务。“数据团队仍然是一个瓶颈，我们正在试图通过向这些团队与产品经理相似的人提供培训来解决这个问题，”李某说。

Leada为任何与其经验相关的员工提供定制的数据培训计划。培训从理解BI工具开始，然后进入SQL，然后是Python。每个在线课程需要15到20个小时才能完成。Leada教练可以与学生见面，提供代码评论，确保他们跟上项目，并回答问题。

每年培训率约为8,000美元至10,000美元，课程大约需要一个星期才能设立。Leada与客户公司合作，从他们想要使用的项目中获取数据集和表格作为示例。它确实可以从客户那里获得专有数据，但领导签署了一个非歧视协议，禁止它与其他人分享。

“最终我们希望提供一个数据培训计划，帮助员工在任何级别变得更多的数据驱动，”廖尔队得出结论。“像Airbnb这样的公司在数据学校中投入了大量资源，以使他们的员工培训在他们的数据中，我们希望能够让每个公司都有这样的程序。”

客户领导正在倾向于对技术的倾斜，如抽搐，Zenefits和Lendup。然而，Liou希望在科技外部扩展到其他部门，如金融，医疗保健，媒体和零售等行业。该公司从Y Combinator和Imagine K-12加速器筹集了20万美元的资金。