（由Masaru Ikeda，The Bridge） - 基于东京的蒙斯尔实验室，该公司提供众湄公艇实验室的公司，今天宣布，它从Pasona Tech和DG孵化筹集了4亿日元（约330万美元）。 Pasona Tech是一家专注于招聘日本领先人力资源集团普罗纳集团的系统工程师，而DG孵化是日本互联网巨头数字车库的投资臂。

关于与Pasona Tech的伙伴关系，Sekai Lab将与Pasona Group的大约有1,000个销售代表和Pasona Tech的70个代表合作，帮助Pasona的客户将其系统开发需求外包对全球15个国家的Sekai实验室的地点而在一起的10,000多名工程师。根据Pasona Tech的说法，公司业务中的作业提供/ - Seekers比率已达到八对一对一，表明只有日本工程师弥补对人力资源的需求。由于来自客户的移动应用程序开发商的新兴需求，Pasona Tech决定与Sekai Lab合作，作为将日本农村地区的招聘工程师等人力资源供应来源的努力的一部分。

今年9月在美国建立了一个子公司，Sekai Lab已经以旧金山和洛杉矶为基础的当地业务。恰逢DG孵化的最新资金，Sekai Lab将在DG717中设立一个办公室，该办公室在DG717，旧金山经营的一家合作/孵化空间由数字车库运行，以培养硅中金融技术和数字营销行业的应用发展需求谷。由于Digital Garage没有内部开发团队，Sekai Lab还旨在从数字车库及其投资公司接收外包项目。

Sekai Lab的外包服务允许在日本和美国的客户将应用程序开发的成本降低到典型内部开发计划中的一半到三分之一。通过安排亚洲的工程团队以及在日本或当地“桥梁系统工程师的项目董事”，“Sekai Lab能够平滑应用程序开发过程，该过程将在项目到项目的基础上满足客户需求。

鉴于外包海上应用开发，提高当地工程师的质量并确保他们的忠诚度非常重要。专注于这些要点，Sekai Lab和Monstar Lab的首席执行官Hiroki Inagawa透露，他的团队通过为他们提供需要高级别技能的工作以及创造舒适友好的工作氛围来努力增加工程师的满意度。

我们的工程师（海外）正在获得我们公司正在快速增长的形象。例如，我们在大南的实验室中心，越南组成了200名工程师，所以当地人民认为我们是周围领先的系统工程公司之一。

与日本公司仍然存在相比，我们的人民以性能为导向，在照顾交付时间和出勤管理时可以工作。海上发展是时代的趋势。通过站在近海地方和日本公司不太可能冒险的日本公司之间的中间，我们希望帮助我们的客户填补他们对人力资源的需求。

Monstar Lab于2006年成立，Monstar Lab推出了独立音乐服务Monstar.fm和背景音乐服务Monstar.ch，然后在去年2月在新加坡将Sekai Lab担任全资子公司。在最新一轮之前，该公司从去年8月筹集了来自东企业，SMBC风险投资和三菱UFJ首都的1.2亿日元（汇率约为120万美元）。

由“Tex”Pomeroy编辑