在纽约时报行政编辑Dean Baquet的纽约时报响应时更新。

在下午1点更新。 PST与亚马逊的杰伊卡尼回复八章对卡尼对时代原创故事的回应的回应。

如果你认为亚马逊可能已经从纽约时报发表于8月份的纽约时报，那么再次思考。

该故事标有亚马逊的工作场所文化作为“瘀伤”，并包含一些关于公司的高压氛围的令人难以忍受的轶事。两个月后，亚马逊全球企业事务高级副总裁Jay Carney在今天发表的媒体讨论了，其中包含有关前雇员的一些未完成的细节，并指责时代记者的误导和偏见。

“我们所知道的是，如果记者检查了他们的事实，他们发表的故事会更少耸人听闻，更加均衡，让我们诚实，更加无聊，”卡尼写道。“它可能没有合并头版，但它会更接近真相。”

Carney通过指向涉及前雇员博尔森的轶事来开始他的下落，他们被当中被引用的人说：“几乎每个我合作的人，我在他们的桌子上哭了。”

卡尼揭示了Olsen可能拥有自己的斧头用亚马逊研磨：

“这是故事没有告诉你奥尔森先生的原因：他在亚马逊的简短任期结束后结束了他试图欺骗商务记录欺骗供应商并隐瞒它。当遇到证据时，他承认了它并立即辞职，“卡尼写道。

Carney声称这只是众多事实中，记者Jodi Kantor和David Streitfeld从未与公司从未与公司检查过六个月。他试图揭穿关于前雇员的其他几个轶事，同时还注意到时代的公共编辑批评了过去亚马逊的报道。

然后，他向肯塔罗的电子邮件发布到亚马逊执行官，其中她坚持认为这个故事将是公司的工作场所文化而不是严厉调查的中性分析。

“我们决定通过分享肯塔罗女士要求的大部分要求的文章参加，但她特别说的文章是我们没有写作的是我们所有人都阅读的文章，”卡尼写道。

故事出版后，首席执行官杰夫贝奥斯写了一个响应，说故事没有反映公司。但从那里来说，Carney表示，该公司调查了许多轶事，并最近展示了额外的背景和信息。

“当故事出来时，我们知道它歪曲了亚马逊，”卡尼写道。“一旦我们可以看待最耸人听闻的轶事，我们就意识到了原因。我们几周前的发现，我们在发现时代的时间，希望他们可能采取行动来纠正记录。他们没有，这就是为什么我们决定自己写作。“

更新：纽约时报刚刚通过喀尼反驳的自行反驳回应。也八张仓库发布。

“今天发布挑战的积分挑战了四十多名的信誉，以来的历史或前亚马逊员工在故事中引用或对他们的准确性引起的怀疑，”宝贝写道。“尽管如此，最重要的信息并没有与前员工在故事中所说的内容;相反，您大多断言，没有记录工人正在描述的内容。“

八封信指出，记者谈到了100多名前雇员，而故事的弯曲是基于出现的模式。就四个特定的轶事而言，他表示，奥尔森对他出发的原因有争议，而另外三个是他们自己的艰难审查过程的特征。

最后，可能会抛出一些刺戳来引用kantor的电子邮件，塔奎特说，卡尼在谈话中说：“我应该指出你对我说，你总是认为这将是一个艰难的故事，所以很难接受亚马逊的期望。”

我们等待第2轮。

更新：猜猜我们不是在开玩笑的第2轮。因为这里有。卡尼写了另一个中帖。他说：“尽管在六个月内工作，但纽约时报是纽约时报没有事实上检查或兽医最重要的历史源。我真的没有看到对这个失败的可靠解释。“

B. B. Ball在您的法庭上。