就业服务巨头CareerBuilder已收购了一家荷兰公司的Textkernel，专门从事语义招聘技术。

ExceerBuilder于1995年成立于1995年，最初是NetStart Inc.，作为在线招聘中最知名的品牌之一。它的CareerBuilder.com Portal是美国的最大工作场所，每月拥有2400万访客，而且还向公司提供人力资源软件（SaaS）。

2001年推出了Amsterdam，Textkernel的技术采用机器学习和自然语言处理技术来提取并从CVS和职位描述中提取和理解关键信息。这有助于与空置职位的求职者匹配。

通过在Textkernel获取大多数股份，CareerBuilder正在寻求将其SaaS人力资源凭证加强，同时还帮助Textkernel在全球范围内缩放其业务。实际上，Textkernel的技术可以集成到许多第三方人力资源系统中，包括上个月推出的CareerBuilder自己的预租用平台。

“我们很高兴利用他们的技术来加强我们在全球范围内加强我们的语义搜索和数据分析，”CareerBuilder的首席执行官Matt Ferguson在新闻稿中解释道。

Textkernel还有一个叫做Jobfeed的作业的大数据分析工具，CareerBuilder将使用这一点来增长自己的供需服务，这通过衡量该领域的空缺数量来评估填补某个位置的困难程度可用的人才。

CareerBuilder去年做出了类似的战略收购，当时芝加哥公司抢购BroadBean，一个伦敦总部公司提供一系列以HR为重点的软件。与TextKernel交易一样，这旨在将CareerBuilder从一份简单的工作委员会公司转移到HR SaaS提供商。