如何聘请顶级开发人员和工程师'独角兽'

雇用最佳技术人才的竞争从未脱先凶。这几乎没有令人惊讶，因为伟大的开发人员可以对公司的成功机会带来巨大差异，但它仍然是增长的主要障碍。

只是为了清晰，增长并不完全依赖工程师。双重威胁营销人员与软件和传统的营销专业知识，也可以对公司的进步产生巨大差异。最好的通常被称为“独角兽”，类似于神奇的力量的神话般的力量！John Koetsier为希望雇用技术精明的营销人员和成长黑客的人提供了一些很好的建议。

它是招聘顶级开发人员，这篇文章将专注于。这是一项任务，即硅谷的主要球员最近曾在一起，形成一个旨在预防人才偷猎的工资固定卡特尔。“TechTopus”，因为现在已知，是苹果和谷歌不是彼此偷水者的协议。