Chris Saccheri在LinkedIn运行了Web开发团队的工作很大。只有一个问题：他想和孩子一起度过更多的时间。

“能够和他们一起吃早餐。走他们上学，“他告诉商务内幕。

他是在公司甚至有一个名字之前聘请的LinkedIn团队的成立。他升到了Web开发总监，管理了一个30队。

但是三年前，LinkedIn巨大的IPO后几个月后，他做出了不寻常的选择，以退出那份高级工作，成为一个家庭爸爸。（他的妻子仍然全职工作。）

“我一直在近九年的Linkedin。当我开始时，我是26岁，单身，生活在一个房子里，在一个房子里用其他单打，完美的人口，在一个创业方面工作了很多时间，“他告诉我们。

“当我离开时，三年前本月，我35岁，已婚，有两个幼儿。我可以看到他们的成长如此之快，我通过在工作中缺少大块，“他说。

Saccheri知道他是“非常幸运”，他能够留下他的工作。他没有告诉我们他的赌注值得，但大多数创始团队都成为百万富翁的IPO。如果他们仍然拥有那种股票，那么今天有更多的价值。

这显然不是典型的情况。

技术行业的肮脏小秘密是，虽然工资很高，但工作/生活平衡并不多。预计工作漫长的日子。您还将至少通过电子邮件或聊天提供夜晚和周末。

在科技产业中，有一个不成文的规则，说如果你真的喜欢你的工作，你就可以在人类可能的时候工作，也许更多，因为“睡午房”的存在。（考虑一下：为什么办公室应该有一个小睡室？有时员工想要或需要，放弃实际睡眠以继续工作。）

“这是荒谬的。我去过那儿。我睡在我的桌子下。我甚至没有睡觉。在LinkedIn我整晚都在那里。但是，在我有孩子之前，“他说。

Saccheri说，作为LinkedIn的领导者，“我可能会在我工作的时间里工作更少的时间，并花费更多时间和我的孩子一起度过。但我真的很喜欢100％的想法，并致力于他们。这似乎是一个完全不同的挑战。“

他现在已经三年了他目前的工作，并计划将其保留为另外五个左右。他有两个孩子，6和4岁，另一个孩子下个月到期。他希望全职留在家，直到最年轻的是在学校。

他对别人的建议？“你不必辞掉你的工作，”他说。“有的方法可以在家里度过更多时间。你不必每天11或12个小时工作。“

他建议，大多数人都可以设法为每周至少有一个周末家庭晚宴收到至少一个周末家庭晚宴。

“你只需要记住你的家人，你的孩子，那些是永远的关系。这是你不能回来的时候了，“他说。