伦敦越来越多的技术场景之一是技术工人的短缺。

编程现在首次在学校教授，但我们几年远离一代编码器。

尽管硅谷周围的所有炒作，但事实证明它们具有非常相似的问题。

有什么问题？

据DLA Piper的第四届年度技术领导者预测调查，72％的商业领袖认为，硅谷的人才短缺和人才飞行是一个重要的或适度的风险。

该调查衡量美国高级技术和风险投资高管的态度。

它发现，对人才的最大威胁是工人倾向于开始自己的公司以及竞争对手偷猎的风险。

然而，41％的受访者也认为人才营业额是一种自然的内在业务风险。

新兴市场

发现的第二大威胁是亚洲，南美和欧洲的新兴全球技术中心。

66％的被调查思想的新兴市场对硅谷的合理威胁仍然是全球创新领导者的威胁。

对中国蓬勃发展的科技生态系统的态度的变化特别明显。

2012年，54％的不同意中国将成为未来五到10年的主要技术创新来源。两年，67％同意同一声明。

最近，中国电子商务巨头阿里巴巴成功地漂浮在纽约证券交易所，估值公司170亿美元。

保持积极

尽管有关亚洲的人才短缺和竞争的担忧，但硅谷领导仍然持谨慎乐观。

未来12个月，美国市场预期78％的预期增长，74％相信其对美国技术知识产权的强大市场，并为其业务提供就业增长。

这篇文章不仅仅是欧洲，硅谷有一个人才问题，这也是技术城市新闻。