LinkedIn发布了关于成功技术创始人的职业道路的大胆而迷人的报告。公共公司令人愉快的令人愉快的结论：有抱负的青少年不应觅食学院找到一个风险的技术启动。

“一个年轻，不可阻挡的创始人的形象肯定有吸引力 - 在社交网络这样的电影中培养，通过媒体友好的举措，如20岁以下的20岁以下，流行文化有很多，建议企业家的基本成分很少超过青年和健康的决心，“Linkedin的高级数据科学家Michael Conover，在一篇叫做硅谷投资者和教育评论家，Peter Thiel的帖子中写道。

Thiel的20岁以下的20岁以下实验将青少年支付1万美元的延迟学院，以100,000美元的初创金币从成立面临严厉的批评。

Conover声称数据不支持Thiel的论文，您可以在三个图中看到这一点。我会在他的结论下给出2美分。

第一的：大多数风险支持的创始人上大学

与创始人的Linkedin概况结合了风险投资的CrunchBase数据库，Conover发现大多数风险投资者的创始人参加了高度信誉良好的学院，并在启动前举行了高级领导职位

第二：年龄问题

作为加州大学伯克利研究员Vivek Wadhwa指出，许多硅谷创始人无视年轻，辉煌的二十多件的刻板印象。Conover自己的调查结果表明，创始人的压倒性比例开始于30岁以后的公司。

最后：创始人有网络

Conover发现大多数创始人在LinkedIn上大量网络连接;创始人越多，他们就越成功。

在加入教育背景，年龄和总领英连通后，Convover发现这些特征中的中等相关性和饲养的冒险总量。

不那么快，虽然......

LinkedIn的报告是一个令人迷人的看看成功的企业家的职业道路，并以重要的方式使用一些新的数据集。为此，应赞扬公司，特别是敢于为重要政策主题提供意见。

也就是说，报告的结论是值得怀疑的。所有数据都基于弱相关性和泰尔项目的误解。

以下是报告未解决的一些关键问题：

此外，Conover误解了一些人进行学院或进入Thiel计划的原因。许多人进入20岁以下的20岁以下没有机会去学生开始公司的学校。斯坦福的Startupx非常适合幸运的少数人可以在愿意投资风险投资的大学获得良好教育。但这种做法并不是大多数学校的主流。

理想情况下，泰尔的项目将推动大学，整合他的哲学和上学的学生的元素。

Thiel的项目更具关于大学改革的陈述，而不是呼吁废除整个系统。也就是说，该计划还尚未证明，为学生留给学院实际上是有效的。

迄今为止，我们没有良好的数据是否是大学是抱负启动创始人的成本。如果我不得不猜到，我会说这对学生对冲他们的赌注并获得文凭是一个明智的想法。但我们需要诚实并承认这是一种猜测。