在Zappos，员工戒指牛贝尔斯，覆盖着艺术的墙壁，并漫步进入行政长官的小隔间，以音调。

Zany Zappos文化不适合每个人。在拉斯维加斯品牌打口新办事处的最新“全押”会议上，一名女性员工走进塔拉图拉斯队赢得250美元的礼品卡。晚上的庆祝活动随着狮子王和市中心的晚安·拉什斯的表演而启动了。

我最近参观了Zappos总部的首席执行官托尼Hsieh。在那次旅行期间，我聊了哈伊赫关于他正在进行的努力，在Zappos创造一个平坦的企业结构，并宣传等级。他告诉我，经常，执行团队将向员工午餐服务，以更好地了解它们。

根据石英的一篇文章，Hsieh进一步走了一步，雄心勃勃的计划完全摆脱管理人员。

11月在所有手中会面时，他宣布，1,500员公司将重组到所谓的“holacracy”。这意味着一个平坦的结构，没有职称，没有经理。

据报道，HSIEH告诉员工人群“达尔文说这不是幸存下最快或最强的。这是最适应的改变。“