某些事情是为了确定：办公室的方式正在改变，使罗杰斯特林倒入另一杯饮料并安顿下午的午睡。窗帘会议室和三件套的西装变成了灰色连帽衫和隆隆声座位，并且高级管理人员的神秘时间表已经被开放的新规范推出。

在一个公开的办公室，我们已经消除了角落办公室，包装了垂直的小隔间，并在任务领域之间的所有形式的分离，全部以协作和团队建设。

但是办公室设计真的是一个齐全的所有项目吗？通过撕毁墙壁，我们可以建立更好的办公文化吗？另一方面，我们可以通过给每个人自己的私人工作空间来创造更好的环境吗？

在最近的一篇文章中，芝加哥网格呼吁有些令人沮丧的挫折清单，其中一些人在今天更流体工作空间 - 其中，需要安静的区域和其他区域提供完整隐私的电话呼叫或严重焦点工作。

研究表明，在许多情况下，在“开放办公室”的祭坛上丢失了生产力。然而，由于在休息室内填充甜甜圈的关系，我们的幸福在这种环境中受益。

所以明显的问题是：我们可以拥有两者吗？

我相信答案是肯定的，如果明智地和意图完成。例如，我们的办公室旨在有特定于任务的区域。此外，我们的办公文化支持使这些区域工作所需的运动和灵活性。这是我们这样做的：

·协作区为同事提供了一种自然的十字路口，以满足和分享想法。本质上，他们以更高的卷运作，另外两个领域，让你最喜欢的餐厅的嗡嗡声召唤并鼓励这种能够推动您的业务的创造力。协作区可以像厨房或更正式的会议室一样非正式的桌子 - 无论将人们带在一起。

·像Klout这样的公司着名的有趣区域，他已经找到了一种方法来提升游戏系统，乒乓球和零食食品。这些区域支持那种让人们喜欢上班的活动;他们还帮助您的团队凝胶，并建立这种融洽关系，使思考和创造魔法体验。

·安静的区域是要思考和完成物品的空间，提供房间伸展并专注于手头的工作，同时仍然让朋友们在附近进行快速头脑风暴。重要的是提供与偶尔的路人应对的空间，但没有音乐播放或嗡嗡声在后台嗡嗡作响。

当您有认真的工作做时，私人区域是隐藏的地方，没有时间中断。私人区域礼貌地发送消息，“不要打扰我”，同时给你房地产和头部空间需要富有成效。理想的私人区域可能有门，并提醒您更传统的办公空间，除非他们通常仅适用于一个人。认为“带无线网络连接和灯光的衣柜。”

区域确保具有不同工作风格的人们可以在办公室的个性和他们的任务列表中找到一个良好的契合。通过仔细的规划和故意设计，您可以确保贵公司击中令人羡慕的办公室文化生产力水平的甜蜜点，使您能够以积极的，鼓舞人心的方式为世界做出贡献。

Kevin Kuske是Tooststone的首席品牌人类学家，它是一种通过扩大创业来解锁人类承诺的钢箱品牌。TOWNSTOSTOSTOSTES受到小型企业精神的启发，其主要重点是基于创造性的工作，并提供帮助工人变得更加富有成效，从事和启发的解决方案。