从米兰谷科技巨头谷歌举办了一个提示，LinkedIn今天披露了对其员工基础的性别和种族的统计数据。至少目前，它得到了比谷歌更高的妇女和少数群体的积分。

在5400多名人民中，社交网络的商业雇用，39％是女性，而谷歌的30％，根据LinkedIn的全球人才副总裁Pat Wadors的博客帖子。

底线：男子在两家公司的数量超过妇女 - 就像他们在惠普一样（最新PS的PDF第65页），这是一个透露于过去的PS的少数科技公司之一。

LinkedIn还突发了美国 - 53％白色员工的比赛，而陀螺仪中的61％。

像谷歌一样，LinkedIn没有提供关于种族的全球统计数据。“这是因为法律复杂性禁止我们询问美国外面的许多国家的员工种族，如此准确地报告数据目前无法进行数据，”Wadors写道。

LinkedIn希望更多地完成改善普遍性，瓦德尔斯强调了公司一直在努力做到这一点的几种方式，包括一年一度的妇女的黑客攻击。

即便如此，数字验证了谷歌上个月发布了它的数字时指出的东西。

“少数民族群体在技术和美国教育体系中经历了不足，”搜索巨人当时说。