妇女占据了一个可怜的14％的执行官职位。

Levo联盟已关闭700万美元 - 完全在Angel Finding中 - 让更多女性进入这样的角色。

这是一家专业网络，旨在通过提供一系列职业资源和支持服务来提升劳动力的妇女。Cofounder和Ceo Caroline Ghosn说，她自己的经验是一代人的经验激励她找到公司。

“看到一张纸上的数字是一件事：关于保留，工资差距，妇女要求在工作中的促销较少。这是另一个完全加入劳动力并体验他们，“她告诉VidtureBeat。“作为一个国家，我们让巨大的能量和潜力去浪费或丢失翻译。”

加恩说，劳动力妇女的绩效与潜力之间存在根本的脱节。Levo的目标是通过将年轻女性与同伴和导师，技能和工作机会联系起来，弥合这一差距。Levo还与寻求雇用年轻女性的公司合作，帮助他们招募并创造积极的工作环境。

Cofounders将其描述为“职业驾驶舱”，女性可以淘汰他们的目标，他们想做什么，以及如何到达那里。

“莱诺有机会和责任 - 弥合当今劳动力的断开连接，”Ghosn说。“当奥巴马总统如此完美地说，”当女性成功时，美国成功地开始关闭差距，我们正在为他们职业生涯的前十年提供最佳职业目的地。“

Levo于2012年开始，自大排放了800万会员，并在美国，加拿大和伦敦设立了22章。它计划很快推出更多国际章节。

女性占劳动力的一半，但他们在财富500强的领导地位的代表已经停滞不前 - 并且从它开始很低。研究公司麦肯锡最近调查了60家主要公司，发现妇女的数量和百分比在较高的组织中急剧下降。

这是一个主要的国家问题，即在谢丽尔桑伯格的书，靠在，击中货架时出现了最前沿。依赖于妇女在美国举办少数领导地位的原因，并提供解决方案。

Levo League追求同样的使命。成员可以在不同的公司中获得内部查看它喜欢的内容，建立专业网络并建立关系，并在线访问每周现场Q＆A Online与成功的女性领导人。

Sandberg是Levo联盟的早期投资者。这笔余量为700万美元完全来自与莱诺的使命一致的天使投资者，包括吉娜比亚尼亚，弗兰·豪瑟，卢比奥拉扬和验证莫拉利。这笔钱将迈向莱诺的下一个版本以及国际扩张以及员工招聘和保留解决方案的国际扩张和进一步发展，包括迪士尼，纽约时报，AOL，Bonobos和西南航空公司。

Levo League位于纽约市。