在最近的合并之后，在潜在的IPO之前，在线食品送货服务GRUBHUB无缝，希望巩固其美国的操作。

该公司于2014年底，该公司计划在2014年底抵消其盐湖市办事处，该公司目前拥有100多名员工，根据首席执行官Matt Maloney昨天发送给雇员的一封信（下文）。

GrubHub无缝计划将该地点的所有功能从其纽约市和芝加哥办事处移动（纽约市是无缝成立的，而芝加哥是Grubhub的家庭草皮）。该公司将在两个办事处展开其Java和开源开发团队，而其运营和关怀功能将在芝加哥合并。Grubhub无缝也有伦敦办事处。

“没有糖衣这个消息;这是痛苦的，对不起，我们需要做出这个决定，“马洛尼写道。“这尤其具有挑战性，因为犹他州的团队已经为它的成功而设计的无缝，所以已经成为公司的成功。时间尤其困难，在假期上升，但我们想让人们尽可能多地注意;一旦我们做出了决定，我们不想扣留这些信息。“

即使两家公司在5月份合并后，GrubHub.com和Systys.com网站都仍然独立运行并提供不同的功能。例如，GRUBHUB已让您追踪您的交付订单的进度一段时间，而无缝才能在NYC中介绍该功能。GrubHub无缝使其运营将其运营统一，以统一一个平台下的所有服务。

Maloney指出，该公司正在向其犹他州队的“大多数”提供搬迁套餐，并为团队其他部队提供遣散套餐。对于受影响的工人，至少有一些时间来处理新闻：该公司表示，它不会开始转移员工，直到“遇到关键季度里程碑”，在他们的工作发货之前，工人将获得“至少”三个月的通知。

阅读以下Maloney的字母的全文：

关于盐湖队的艰难决定

正是在一封沉重的心脏上，我正在写这封电子邮件让你
知道，我们在明年将在明年将所有盐湖城市
功能转移到纽约和芝加哥的决定，并在2014年底关
闭了唐斯特办公室。

虽然我相信这是一个正确的行动过程，但这是一个非常
艰难的决定，而这是一个非常艰难的决定，而这是
一个很多思想和考虑，因为我们真的在盐湖中重视
我们的团队成员。对于我们的技术团队，我
们提出了一个技术平台，以优化易懂和组
织焦点。我们将在纽约和芝加哥
住宿/开源技能，在那里我们可以共同定位产品。
对于运营和关怀，我们将在芝加哥巩
固职务。

从根本上说，这一决定是基于工作流程和系统的效率
- 而不是人。我们的犹他州团队成员非常强大，并且作
为遗产，我们为大多数团队提供搬迁包。威尔
索为每个人没有接受搬迁的人提供遣散费。

这些变化不会过夜。在2014年12月，遇到关键
季度里程碑之前，职位将不会启动转移转移转移到季度季
度里程碑。每个受影响的人都将被提
供至少三个月的通知以及包装，以帮助帮助解决这一
转型。然而，我们希望我们的许多
同事们带着有机会搬迁到纽约或芝加哥，以良好
的身份促进所有护理和行动员工。

没有糖衣这个消息;这是痛苦的，我很抱歉我
们需要做出这个决定。因为犹他州
的团队已经对公司成功的成功构建了无缝的团队，因此
尤其具有挑战性。时机尤为令人贬
低 - 在假期上升，但我们想让人们尽可能地通知
。一旦我们做出决定，我们就不想要跨越了这些信息
。

我相信你有疑问。今天，我与犹他州与乔纳森和其他高
级领导人帮助我们的团队了解这一决定。今
天下午将在今天下午收集人们来谈
谈你的脑海。我很乐意与任何人讨论或与任何人讨
论这一决定或其对你和你的团队的影响。

尽可能困难，特别是对于桑迪的同事，我敢于为
纽约，芝加哥，伦敦和该领域的GHS的光明未
来提供保证。我们正在制定一个课程来制作招
聘，并期待各地的餐馆和德内斯的巨大增长。
让我们一直致力于将我们的公司
融入2014年我们的餐馆的增长。

Matt
Maloneyceo，Grubhub无缝