旧金山 - Twitter Ceo Dick Costolo表示，所有伟大的领导者都有超级大国。

“我们狮致的个性，从成功领导人阅读了他们如何做事的方式，”Costolo今天在TechCrunch中扰乱了。“有许多不同的方式可以成功。你必须找到自己的超级大国并杠杆，以自己的方式成功。“

Costolo在2010年承担了Twitter的领导。他被多个组织命名为最“有影响力的”和“令人印象深刻的”首席执行官，经常谈论领导力。

“你必须引导人们没有真正关心他们对你的看法，”他说。“通过试图被喜欢来管理是毁灭的道路。”

“如何领导”是每天主营企业家的关键问题之一。科技界尊重Mark Zuckerberg，Larry Page，Tim Cook和Marissa Mayer等成功的CEO和创始人，为他们寻求智慧的智慧，了解建造和领导10亿业务。

Costolo是其中一个首席执行官。他于2007年将FeedBurner卖给了谷歌，以100万美元，并于2009年加入了Twitter。然后他接管了首席执行官为创始人Evan Williams的角色，该公司已经指数增长。

Costolo将他的经验和专业知识蒸馏出来的管理课程，即推特的所有管理人员必须经历。

“你必须与你的团队和人民建立信任，”他说。“从第一天开始，你会这样做。作为领导者，你是完全透明的 - 你的人民一直在看着你。如果试图以某种方式领导，这不对你是谁，他们会通过它看到，你会失去团队的信任。“