像美国国家航空航天局那样的空间机构是找到辉煌的思想的地球上最好的地方之一。那么这样的组织如何解决它所面临的挑战最多的挑战？

令人惊讶的是，通过众所周心地寻求帮助 - 通过众包来寻求帮助。

杰森克鲁斯，美国宇航局的太空勘探首席技术官，正在加入美国2013年9月9日至9月。 10在旧金山 - 分享NASA如何实际点击人群的智慧和积极性的故事，以协助设计和准备一些在太空中的一些实验。通过向社区提供框架来容易贡献项目，该机构知道它可以依赖于分布式组织，有时散开自己的博士学人员（或至少补充它）。

原子能机构出售复杂的项目，如机器人视觉认可或能源使用，对渴望现金奖品的争夺北美航空航天局工程师或简单的爱好者的能源优化。美国宇航局达到了更好的效果，更快，并为在内部尝试所有不同方法的成本的一小部分。那些帮助奖项的人 - 加上他们的贡献的明显可信度。