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所以你有一个好主意。也许你是一个新鲜的mba。也许你是一个技术瘾君子，具有营销，销售和财务的专业知识，准备自己罢工。但是这些天，几乎任何新的创业都需要认真的技术专长。

想一想。优步。birchbox。Zappos。Fisker。所有这些公司都处理其他生活领域 - 运输，零售，汽车。但每个人都有重要的在线存在，电子商务和用户体验成为这一战略的很大一部分。也许最突出的例子是netflix。该公司始于DVD邮件服务。你能想象更多的东西吗？今天，它完全切换到流媒体。只有顶级技术精明就可以使这种枢轴成为可能。

因此，越来越多的初创公司以企业创始人和技术创始人开头。这是很常见的是，许多传入的斯坦福MBA学生使其成为他们的工程和CS同行的使命，以获得一些专业的搭配。但是有一种更熟练的方式来实现这一目标。

以下是寻找理想的技术创始人的三个提示。暗示：它不是与约会不同。

1.这是一个数字游戏。

在约会世界中，这是常识 - 你遇到的人越多，会见你喜欢的人的机会，反过来又喜欢你。技术联合者也是如此。对于很多非技术创始人来说，速度是本质的，并且有很多动力为第一个似乎有兴趣的第一个人而且有你正在寻找的技能。但随着您的业务增长，这些需求将进化。你需要一个将保持在同一页面上的人。

那么你如何在这个领域遇到很多人？当然，在商业学校的溺爱范围内 - 取决于你去的地方 - 经常有业务和工程之间的交叉计划，目标是开发启动思想。即使您的校园内的程序不存在，您也可以寻求，广告，或使其成为满足技术人才的观点。

让我们说你已经取得了一些成功，吸引了家人和朋友的天使投资或支持。这些人成为您的支持，既既得为您的成功兴趣。他们都拥有自己的网络，您可以点击以找到您要找的技术专业知识。要求介绍很容易，可以产生很大的结果 - 特别是因为这些支持者了解你，谁可能工作得很好。

从头开始？别担心。技术聚会几乎是几乎所有主要城市的常见情况。开发人员频繁这些事件。因此，如果你去了几个，请携带有关您正在寻求的开发类型的信息，并且稍后更好地播放（更稍后更多），您有可能找到匹配的机会。

2.投资成功。

这些日子，开发人员需求非常高。您可能在新闻中看到了一些关于开发人员的基本工资如何在天文上的薪金上的杂志高度基于他们所选择的纯粹的机会 - 尤其是可以制作数十万美元的移动开发人员，并且仍然需要津贴。

如果你刚刚开始，这是否意味着你的运气？或者你将需要努力为您的薪水付费以支付您的令人敬畏的技术Cofounder？不必要。请记住，这是另一个人也是创始人 - 这仍然是一个非凡的机会 - 他们也应该关注你冒险的财政健康而不期待太多。也就是说，你想确保这个人感到有价值。

股权是投资于您团队技术人才的一种方式。前期，你会玩很多玩，如果有人在市场成为一个联合国，他们可能愿意接受它的风险。这里的关键是根据您想要为自己保留的股权金额而不是吝啬。您的技术Cofounder将成为成功的关键，合适的候选人将努力工作以获得重大投资。

3.让你的音调不同。

在这个招聘开发人员的疯狂市场中，整个过程都很容易成为金钱。技术人才往往可以去最高的投标人 - 但这对观念成为联合国的人来说不太真实。为了进入底楼并对初创公司产生差异，您必须相信这个想法 - 而且超出了这一点，相信公司正在解决的问题是显着和重要的。

为了找到与您分享这些信念的人，您需要确保您的俯卧士倾向于朝向潜在的思想。是什么让你的想法不同？如果您正在窃听现有市场，那么为什么您的初创公司将是类别的获胜者？您需要对所有这些问题都有良好的答案。最重要的是 - 即使你是世界上最不技术人 - 你需要熟悉你正在寻找的代码：php？ Python？确保您听起来不像是一个击中这些术语的白痴。

合适的技术Cofounder将成为可以在头脑中取得思想的人，解决关键问题，并为您提供最终产品。您正在寻找丰富的对话来开始。比以往任何时候都更多地，人们希望在他们的简历中拥有“Cofounder”。所以你需要小心，无论你使用的人都不追逐冠军和股权，而且实际上投入了你的想法。

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