技术行业薪资抑制诉讼的结算价格得到了确认：这是32450万美元。

Apple，Google，Intel和Adobe将占据此前已经传闻的金额，但现在在联邦法院周四提交的结算记录中确认。仍然需要被美国区卢西·柯霍在圣地亚哥达成的定居点，避免了可能是一个令人尴尬的审判，计划于本月底开始。 Pixar，LucaSfilm和Intuit去年结算了2000万美元。

KOH法官已将各种诉讼合并到2011年的各种诉讼中纳入一个类诉讼。原告包括工程师，设计师，艺术家，编辑，SYS管理员和2005年到2010年工作的人。工作人员争辩说，被指定的公司承诺并不是偷偷彼此的工人，这一符合原告表示使市场成为他们的技能卓越和压制其工资。

乍一看似乎很大，诉讼只有3亿美元的额度，如果已被证明反垄断可能已经增加了两倍。

预计超过64,000岁的原告每次收到2,000美元至8,000美元。预计会在法律费用中支付超过8000万美元的定居点。

2010年，由于这些非偷猎协议，其中6家公司与美国司法部定居。该解决方案，涉及没有罚款或现金支付，要求公司放弃“无招揽”招募五年的协议。

在2010年的公共政策博客上，谷歌向其他公司呼应了这一宾夕法尼思所可所述，它认为它没有做错了。

“我们的政策仅受到了冷呼叫，”谷歌发布“，我们继续通过LinkedIn，职位，员工推荐或候选人直接接近谷歌的时候从这些公司招募。”此外，这些公司争辩说，他们的协议没有推动薪水，并反对员工在课堂上共同起诉。

但关于工人的合作协议对于这些传奇公司的顶级人民的注意力非常重要。

例如，在一份文件中，例如，谷歌首席执行官Eric Sc​​himidt通过电子邮件向苹果首席执行官史蒂夫乔布斯报告说谷歌招聘人员即将被解雇，因为他试图聘请苹果雇员。

乔布斯的回复： : )

在另一个中，施密特通过电子邮件告诉谷歌的人力资源总监，以便仅与竞争对手口头分享公司的无冷呼叫协议，以便“创建我们以后可以起诉的纸张踪迹”。

从本诉讼中透露的证据，就业机会完全落后于非竞争努力。例如，谷歌联合创始人Sergey Brin于他公司向其他高管报告，苹果联合创始人已宣称，“如果您雇用了[苹果的]人中，这意味着战争。”

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