旧金山 - AdsionA创始人兼首席执行官Ramona Pierson是一位数学狂热的，前海军陆战队，他们在一次可怕的事故中幸存并基本上是每一个正常的人类功能。现在，她成立了一家使用数据分析来优化人们的学习的公司。

“我主要是因为医院已经放弃了我[我的意外后]。我完全是盲人，我无法说话。老年人看着我，并决定了，我们要这样做，“”皮尔森在我们的Datapeat会议上进行了采访时的采访。

“我从那天早上的一生都是一个个性化的重叠，”她补充道。

这就是她意识到的地方：而不是建立算法来取代人们，我们应该是建造算法，以便在合适的人中带入辅导和教学，并在合适的时间。

这正是她的公司，声明所做的：它是一个社交网络，使人们能够在组织中获取知识，资源和彼此的专业知识，这些方式是针对提高自己的知识和技能而优化的方式。在公司的语言中，它有助于人们找到自己的“辛勤学习路径”。

Pierson说，更大的目标是，在技术转变劳动力市场时，我们在美国在美国（和世界各地）中看到的技能和劳动力不匹配。也就是说，有更多的技术工作可用，有资格的人填补它们。

虽然声明是一家美国公司，但它在墨西哥和澳大利亚一直在花费大量的时间，在那里它一直在与许多学校教师合作。

“如果我们要改变各国的学习，我们将需要改变教师的教学方式，”皮尔森说。

“我们开始与老师一起工作......我们正在与他们的整个劳动力一起工作，”她补充道。

当Trinity Ventures的采访者Dan Scharnick询问Pierson如果在美国以外的重点是故意的话，她回答说，“其他国家有一个需要改变劳动力的紧迫感，所以没有政策或障碍”像那样“减缓我们的变化

“很久以前，盖茨基金会发现了最大的事情之一，是劳动力错配的技能。我可能有48个工作岗位，我想填补，你转身在哪里？“皮尔森说。

如果声明成功地帮助教师教授更好，它可以帮助解决很多公司的问题。

它可以帮助教育很多人的过程。