'不要等待邀请,'和技术中女性的其他建议
这是Tamar Bercovici的客座帖子,该工程师提供了一个带领数据访问团队的框
我最近有幸参加了在计算会议上的妇女的优雅斗争庆祝活动。关于较低的技术女性百分比有许多有趣的讨论,以及他们面临的许多挑战。虽然我认为这些讨论很重要,但这并不是这篇文章的意义。
我是计算机工程的女人。我面临偏见吗?大概。事情是,我们经常陷入人们对我们的假设,我们最终被他们定义。我们都面临着生活中的偏见。
问题是如何不要让它阻止我们实现我们的目标。
为我工作的三件事是:
不等待被邀请,拥有我的故事工作两倍当我最近寻找工作机会时,我知道我必须克服偏见。不,不是因为我是一个女人 - 至少我希望没有。
我刚刚毕业于博士学位。在理论计算机科学中,与我在寻找的工作无关。我想在一个网络初创公司上工作,我知道我是一名踢屁股工程师,但我的简历没有像它一样读 - 没有麻省理工学院或斯坦福,没有谷歌或Facebook,我曾经工作过的上一个初创公司在山谷中闻名,我基本上在过去的五年里一直在做数学。在我的采访中,我被问到了 - 多次 - 我是否喜欢代码。
我必须积极主动。我写信给每个人,我知道在远程有趣的地方工作。我也崩溃了几个斯坦福职业展览会,顺便说一下,我遇到了金伯洛克哈特(SR.工程总监)。职业展览会非常适合拥有我的故事。我可以热情地谈论我对编码和建筑产品的热爱。我可以强调我的经验,以及我的博士学位的令人难以置信的增长机会。已经。有效。我邀请采访。不是到处,但足够了。
我知道我的面试官会努力寻找我是否是理论家,或者是一个值得加入球队的“黑客”。所以我研究过。很多。我在Algo方面造成了良好的形状,但我知道我必须抵消我的简历上的缺乏。我介绍了新的Web技术,MVC设计模式,缩放挑战......作品。我抵消了“你确定吗?”它有着真正的热情,更频繁地工作。
随着工程团队在框中的增长,我们经常处于有很多新人的状态。事实上,我们大多数人都在这里三年。我们都很新。在这样一个快速的成长公司令人难以置信的令人兴奋,为我们提供了所有巨大的个人成长和影响的机会。我为我们的优秀文化感到非常自豪,但是作为一个新手仍然可以感到有点令人生畏。那么,你能猜到我的建议吗?