- 顶级全球执行搜索公司的新报告项目对技术和数字人才的需求，以渗透所有行业，因为公司扩展平台 -

旧金山 - （商业资讯）-May 1,2014-

根据季度Boyden行政监测委员会的季度公开版本，公司将继续在技术和多媒体中继续招聘管理人才，以获得创新，大数据和运营中的竞争优势，并通过Boyden Global Executive Separch发布。

“由于技术和多媒体进一步渗透所有行业，我们预计高科技公司的人才收购急剧增加，”Boyden Global Executive搜索总裁兼首席执行官Trina Gordon说。“顶级信息官员在所有部门的职位上也将更加提高，因为他们的角色强调了更多领导力和整体职能。”

该报告的分析包括第一季度影响招聘的技术和多媒体的关键趋势，以及预期的趋势至2014年，包括最高人才的竞争加剧，大数据的迁移升高，创新人才继续成为主要的差异苹果，Facebook和谷歌等Juggernauts的因素。

Boyden报告还增加了人力资本方程的以下内容：

“先进企业解决方案的出现正在推动理解这一新边疆挑战的行业的高管，”Boyden San Francisco的合作伙伴尼尔斯卡斯表示，尼尔斯卡斯表示，尼尔斯卡斯说。“商业买家正在转变公司，并利用捕获大量数据创造的价值。“大数据”和产生强大的市场见解的相关分析工具专注于竞争和有针对性的高管招聘。

“全球公司也面临着新的挑战，因为他们拥有被称为SaaS [软件作为服务的软件]的托管解决方案，这些解决方案在云上提供了访问，并不再控制公司防火墙背后的公司信息，”SIMS先生补充道。“通过移动设备的数据安全和远程访问公司记录等问题正在鼓励新的创新来解决这些弱点。”

“发展市场将在技术和多媒体行业的长期增长中发挥积分作用，”Boyden的全球技术实践领导者和Boyden France的管理合作伙伴Pierre Fouques Duparc说。“在技术中，我们预计Bric和关键的新兴市场将继续在美国，英国和西欧的扩张外。高级管理层的战斗往往在发展中甚至更大，在许多情况下推动赔偿赔偿更大的水平。“

Full Boyden Executive Monitor Report可在www.boyden.com提供。

关于该系列

Boyden Executive Monitor是一项关于主要问题的关键问题的季度报告，提供高级管理层的机会和挑战，包括行业趋势，全球经济，公共政策和监管和人口统计学。该系列包括专注于消费者/零售，金融服务，医疗保健和生命科学，工业/能源/矿业和技术/多媒体部门。

关于Boyden World Corporation

Boyden是行政警察行业的全球领导者，拥有超过40个国家的65多个办事处。Boyden成立于1946年，专业从事广泛的行业跨越高级行政检索，临时管理和人力资本咨询。有关详细信息，请访问www.boyden.com。

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