您职业生涯的命运可以依赖于以下问题的答案。

“如果你是披萨送货员，你会如何从剪刀中受益？”

“你最不喜欢人类的事情是什么？”

“你能指导某人如何用言语制作折纸'Cootie Catcher'？”

GlassDoor今天发布了“Top 25 Top 25奇怪的面试问题”列表，具有来自Tech最着名和竞争性公司的许多古怪的问题。

顶级奇怪的问题已经前往Zappos，因为询问，“如果你可以通过Zappos办公室抛出任何口径游行，那将是什么类型的游行？”

Airbnb询问“你有多幸运？为什么？”和披萨送货员问题？那是苹果。

This Inclicatworks，Liblerdoor最近被评为最困难的技术公司，要求“这是周四，我们在周一加拿大加拿大卡尔加里的电信项目上备份了您。您的航班和酒店预订，您的签证已准备就绪。在你离开之前你做的五件五件事是什么？“

在你的答案中，我不建议在包括“喝赌博和处方药的赌博和收集资金”。

戴尔问其受访者是否是猎人或一个收集者，而雅虎造成了“如果你在岛上，并且只会带三件事，你会带来什么？”

一些公司与他们的候选人相当哲学。

Zocdoc查询“你最不喜欢的人类是什么？”（我想象响应“愚蠢的面试问题”不是一个明智的回应），而盟友的电视会问“你有多诚实吗？”（真的是有多诚实的人？）。

应用系统奇迹“如果你曾经去过船只？”这似乎起初可能似乎不是一个哲学问题，直到你开始认为它太容易了，问题是你实际上是否曾经在船上，从那里质疑你认为你对一切都知道的一切。

事实上询问其候选人有关如何使用yelp来查找美国的业务人数，以及Cootie捕手问题来自Livingsocial。在主动网络申请的人具有并描述佩戴安全带的过程和益处。

Akamai造成了最大的独包 - 互联网如何工作？

科技世界有一个令人荣耀的竞争招聘环境。采访是招聘流程的关键部分，科技公司喜欢在他们的候选人身上抛出意外，看看他们如何在火灾下做出反应。

雇主不只是在寻找您的教育背景和简历上列出的技能。他们想知道你是创意的，这是一个可以与公司文化相比很好地网格的批判性思想家。

基本上，如果您在Cootie捕捉的艺术中没有熟悉，世界上所有的常春藤联盟都不会在任何地方。

GlassDoor是一个在线职业社区，从员工和时尚的众所周心的报告中收集众群数据。对于这份报告，GlassDoor看起来几以以上万的面试问题，这是过去一年共享的求职者，作为“面试评论”功能的一部分。

Glassdoor还编制了最常见的面试问题的列表，其中包括“你是什么能力和劣势？”“你为什么有兴趣在这里工作？” “五年后，你在哪里看到自己？”

在2013年奇怪的问题列表中，点击这里 - 加拿大奶牛，金枪鱼三明治和杰夫·贝多斯参与其中。