Rich Pearson是精神的首席营销官。

企业招募和管理工人正在进行戏剧性转型的方式。

挥发性经济和越来越创造的企业家文化已经产生了具有合同工作的企业气候唤醒。根据埃森哲最近的一项研究，招聘自由职业者的实践是人力资源的未来 - 现在每年花费300亿美元的自由劳动。

基于云的招聘和劳动力管理工具的兴起已经出现了解决方案，使企业更容易找到，管理和支付自由职业者。这些工具在公司雇用和规模的方式催化了干扰。在线工作市场的持续增长是证明云处于迅速调整市场的最前沿。

事实上，精神CEO FABIO ROSATI将于下周在VidtureBeat的Cloud Beat会议上“关闭云”的“闭合人才差距”。