微软介绍了今天最大的公司重组。那么微软的新领导团队不得不说什么？

“我们必须更像是一个足球队，我们互相帮助...而不是一个棒球队，在那里你发挥更加辛勤职位的棒球队，”微软首席执行官史蒂夫·鲍尔默在这个电话上说道。

嗯，好的。

微软刚刚举办了30分钟的电话会议，谈谈统一其服务和现代化产品的大规模变更。但而不是告诉我们任何有意义的事情，而且执行团队只重申了其新闻稿的谈话点，今天早些时候发布了备忘录。

该呼叫包括来自Microsoft CEO Steve Ballmer的陈述，以及谁是Microsoft高管，包括Julie Larson-Green，Terry Myerson，Qi Lu，Satya Nadella，Tony Bates，Tami Reller和Amy Hood。（Larson-Green和Myerson现在可以说是鲍尔默下的两个最大名称。）

这是一系列的思想。太糟糕了他们没有说太多。如果有什么事突出，那就是鲍尔默建议没有计划裁员，尽管所有微软的营销努力都将在Reller下合并。

“我们没有裁员计划，”鲍尔默说。“我们肯定想延伸我们正在做的事情。”

Reller还补充说，在营销时，重新调整会帮助人们对彼此的脚趾相当迈向。

“我们从根本上相信我们将能够更有效地上市，”Reler说。

至于Reorg将如何影响其财务状况，引擎盖 - 微软的首席财务利润 - 坚持认为这将推动其利润。

“这是为了让我们为长期利润增长设置，”敞口说。

关于这个电话的最后一个问题是最有意义的，但又有几点据说。记者想知道微软将如何掌握新的领导责任。

鲍尔默表示，reorg将增加问责制。鲍尔默说：“当我们都要看看公司的综合盈利能力时，”问责制的水平升起。“

现在，要公平到微软，该公司的下一份收益发布和盈利呼吁将于7月18日。公司在收益前得到紧密锁定，所以也许有更多这些官方希望谈论但不能。

另一个原因在谈话点之外说什么都不说？它可能有助于公司的股票，今天结束了交易增长了3％。

我们也会跟上Microsoft，并希望我们能够获得更多关于公司希望与此重组一起使用的详细信息。