秃鹰已经开始在挣扎的云和托管提供商Rackspace上盘旋。

该公司最近几个月丢失了几名主要员工。像亚马逊Web服务，谷歌和微软这样的竞争对手将落后的Rackspace落后于云价格上的底部。与此同时，近年来，Rackspace报告了近年来其专用云和公共云服务的收入增长较小，较小的收入增长，并且在过去的一年半的地块空间股票（$ rax）通常遵循了向下的轨迹 - 虽然自5月初以来一直在上涨。

因此，Rackspace保留了Morgan Stanley，毫不奇怪，以考虑与其他公司的伙伴关系甚至收购优惠。

但像思科和IBM这样的公司一直在制定表明，表明他们不感兴趣。

对于一个顶级的Rackspace高管要求竞争对手的握手协议，要求他们不要向偷猎空间最有效的员工，VentureBeat求助的情况。

根据所要求的协议，竞争对手通常可以发表关于其雇用意愿的陈述，但直接追求悉法队员是一个否认问题的否则。

Rackspace否认已制定此类协议。

“这个谣言没有真相。我们没有参与“反偷猎”协议，“Rackspace发言人在一封电子邮件中写信给Vidturebeat。“这与我们的价值观和透明度周围的价值观和政策不一致。在Rackspace的吸引力和留住员工是我们的文化，以及我们作为领先的管理云专家的明亮前景。我们正在增长和招聘。“

仍然，Rackspace似乎具有保留问题，最近几个月由一系列出发显示。

Cloud Evagelists Scott Sanchez和Niki Acosta本月早些时候宣布他们搬到OpenStack公司Metacloud。Miguel Millan曾在5月份在SoftLayer举行了类似的工作。销售工程总监Eric Thiel去年8月去了VMware。营销行政高管Bryan Urioste于1月份在Rackspace八年后加入Solarwinds。Suaad Sait是Rackspace的首席营销官超过两年，近几个月也搬到了Solarwinds。

现在迁移可能会加剧，因为云行业推测了公司的命运。

即便如此，Rackspace也继续推出产品和服务。

但是，由于来自顶级公共云提供商和托管提供商的挑战，员工可能不会因为他们曾经是劫匪而兴奋。

如果Rackspace Executive确实要求竞争对手不咬其最佳员工，那么开发将有点讽刺。在更好的时代，有才华的科技人士希望抛弃他们的公司并为Rackspace工作。

但这几天似乎似乎并没有这种情况。