美国终于终于取得了越来越多的女性进入技术产业吗？

来自美国劳工统计局的新数据表明我们可能是。

在今年在技术创造的39,000名工作中，妇女占据了60％的人。Tech Career Hub Dice发现，这是妇女在过去十年中代表了大多数新员工的。

科技产业无疑具有性别问题，妇女技术主题的话题已经讨论多年。女性占技术部门所有员工的三分之一。只有3％的技术初创公司有女性创始人，科技公司平均雇用12.33％的女工工程师。妇女为开源软件的1.2％贡献为1.2％和5％的专利。

这些数字是令人沮丧的，但最后看来女性正在进行收益。

部分改善可能会源于雅虎首席执行官Marissa Mayer和Facebook Coo Sheryl Sandberg，他们一直是有关Tech和一个能够成功的企业环境所需的人。

研究表明，已有劳动力的好处，美国女性在互联网上非常活跃。它们占Snapchat和Pinterest的用户基地的70％，而女性更有可能使用Facebook和Twitter而不是男性。尼尔森估计，美国在美国的支出电力范围为5万亿美元至15万亿美元，并在未来十年内控制三分之二的消费财富。

女性不喜欢技术或对技术不感兴趣的概念是荒谬的，并建立一个具有更平等的性别分配的科技界是姗姗来迟的。

是的，让女孩对茎教育感兴趣的是实现这一目标至关重要，是的，为员工创造灵活的工作政策，对妇女在技术中保持良好。性别歧视和性骚扰需要停下来，女性需要互相支持。

但是，如果公司在第一名雇用女性的兴趣，所有这些努力都是MOIS。

BLS号码不会区分全职和兼职作业和“计算机系统设计，相关服务”并不意味着这些雇用是用于技术职位的。此外，聘用的女性数量今年没有增加，而是人数被录用的人数下降，所以所有真正转移的人都是比率。

这些数字并不意味着科技产业从其性别停滞期间出现，但我更愿意成为一个乐观主义者。

也看这个视频，以'让女孩在科技'真棒。